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公司倒閉員工要賠償

2022-07-06 19:29

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2022-07-06回復

專業(yè)分析:

是一樣的。公司裁員中的有一條選項就是公司破產(chǎn)。那么公司倒閉也可以按照裁員來支付賠償。 2、第四十一條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員: (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; (四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。裁減人員時,應當優(yōu)先留用下列人員:(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應當通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司倒閉派遣員工不需要賠償,將員工退回派遣單位即可。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同,應當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。用工單位倒閉不需要支付派遣員工經(jīng)濟補償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

要。若員工的月工資,高于單位當?shù)厥屑壢嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?,則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臅r間最高不超過十二年。

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    2020.10.07 207
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    2020.09.10 317
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    2020.03.16 314
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    2022-04-14 15,340
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    2021-10-27 15,340
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    公司破產(chǎn)后,公司應當按照員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2021-11-05 15,340
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    2021-12-22 15,340
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    3,988 2022.04.17
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    2,273 2022.04.17
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    2,864 2022.04.17
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