員工到退休年齡開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同依法終止，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的情況，單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工在職期間，用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位有過錯(cuò)，勞動(dòng)關(guān)系終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 員工在職期間，用人單位已為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但退休時(shí)因社會(huì)保障不足15年不能享受養(yǎng)老待遇的； 結(jié)果不是用人單位造成的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金； 也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。法律賦予員工救濟(jì)措施，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《勞動(dòng)合同法》第四十四條，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。