法律規(guī)定三個月必須簽合同嗎
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用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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勞動合同幾個月內(nèi)必須簽用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2020.11.23 493 -
法人變更必須三個月后嗎法人變更不是必須三個月后。具體規(guī)定如下： 1、公司監(jiān)事是可以進(jìn)行變更的，這和公司成立時間無關(guān)，哪怕是剛注冊的公司，只要條件具備，也可以變更監(jiān)事。辦理流程也比較簡單，去工商局辦理相應(yīng)的監(jiān)事人員變更手續(xù)，需要提交相關(guān)的公司材料，有可能只是備案而
2022.03.16 3,654 -
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2021.04.09 921
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法律法規(guī)沒有規(guī)定“協(xié)警”屬于一個警種，我公安民警的身份只有二種：一種是公務(wù)員，即正式民警；一種是聘用制人員，即合同制民警?！皡f(xié)警”不屬于其中之一，“協(xié)警”的定位屬于“輔助”警力，屬于專業(yè)的群防群治隊伍
2022-08-20 15,340 -
我國法律規(guī)定入職幾個月必須簽訂勞動合同?
用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2022-06-26 15,340 -
我國法律規(guī)定入職幾個月必須簽訂勞動合同
用人單位應(yīng)當(dāng)自入職之日起1個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應(yīng)當(dāng)按月支付二倍工資。
2022-06-02 15,340 -
找工作必須簽一個月合同嗎
勞動合同法已經(jīng)明文規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個月內(nèi)與員工訂立書面勞動合同，因此，員工入職無需跟公司約定一個月入職需簽勞動合同，如果用人單位超過一個月都不與員工簽訂勞動合同，員工可以通過申請勞動仲裁
2022-10-02 15,340
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,141 2022.05.11 -
00:54
一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
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簽購房合同必須夫妻雙方在場嗎簽訂購房合同，不一定需要夫妻雙方都在場。這主要因為，購置的房產(chǎn)可能屬于一方個人所有的財產(chǎn)，也可能屬于雙方共同所有的財產(chǎn)。如果夫妻雙方是在婚姻關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，以夫妻共同財產(chǎn)購置的房產(chǎn)，這時候在簽訂購房合同的過程中，應(yīng)當(dāng)由夫妻雙方到現(xiàn)場簽字進(jìn)行
5,564 2022.04.15
