養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)需交回。 事實(shí)上，五險(xiǎn)一金（括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金）是法律規(guī)定必須要買(mǎi)的，包含個(gè)人購(gòu)買(mǎi)部分和公司購(gòu)買(mǎi)部分，但是公司夠沒(méi)部門(mén)最終是歸員工所有的，不管員工日后是否離職，都無(wú)需交回給公司。 因而，這部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)，壓根無(wú)需交回給公司。因?yàn)槠髽I(yè)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，是國(guó)家法律規(guī)定的，必須執(zhí)行。 這筆錢(qián)是職工退休后最基本的生活保障，也是勞動(dòng)者依法得到的勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，即使職工單方提出解除勞動(dòng)合同，單位也只能依法追究其違約責(zé)任，而不能要求其退回為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 況且，要是公司沒(méi)有為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的，員工還可以通過(guò)法律途徑追究公司的法律責(zé)任，要求公司為其補(bǔ)買(mǎi)。那就更談不上，離職交回五險(xiǎn)一金的事情了。 風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金視情況交回。 但是如果該公司（企業(yè)）依法建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，職工單方提出解除勞動(dòng)合同，用人單位為其繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是否退還，則應(yīng)按照勞動(dòng)合同中雙方達(dá)成的協(xié)議來(lái)處理。 因?yàn)檠a(bǔ)充養(yǎng)老金制度，不是法定的，是公司與員工之間自行協(xié)商確定的結(jié)果，因而要遵循雙方的約定。若雙方約定離職要交回養(yǎng)老金的，那應(yīng)該交回，如沒(méi)有約定或約定不用交回的，可以不用交回。