A工資包不包括交五險(xiǎn)一金的那部分
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《例》規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！眲趧?dòng)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費(fèi)用。逾期不繳納的，將會(huì)加收滯納金的數(shù)額為每逾期一日加收所欠款額的2%。對欠繳單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以1000元以上10000以下的罰款。
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五險(xiǎn)一金有單位繳費(fèi)部分，也有個(gè)人繳費(fèi)部分。個(gè)人繳交部分要從工資中扣繳
工資不包括五險(xiǎn)一金。勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍：單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用；勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用；按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。
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工資包括五險(xiǎn)一金嗎勞動(dòng)者的以下勞動(dòng)收入不屬于工資范圍： 單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等； 勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； 按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)
2020.06.17 1,122 -
工資包括五險(xiǎn)一金么法律上的工資是不包含五險(xiǎn)一金的。工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。
2020.02.17 1,161 -
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最低工資包不包括五險(xiǎn)一金
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長工作時(shí)間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 但對于是否包括職工本人繳納的各
2021-03-11 15,340 -
病假工資交金怎么計(jì)算包不包括五險(xiǎn)一金？
當(dāng)然包括五險(xiǎn)一金，員工病假期間是有工資的，根據(jù)病假工資規(guī)定： 第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)放。 (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)
2022-07-11 15,340 -
五險(xiǎn)一金包括工資嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)=養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+住房公積金 具體的社保構(gòu)成比例為: 養(yǎng)老保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納21%,你自己繳納8%; 醫(yī)療保險(xiǎn):單位每個(gè)月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊
2022-08-02 15,340 -
五險(xiǎn)一金包括工資嗎
會(huì)扣除一部分的，因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金，單位需要承擔(dān)一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔(dān)一部分，從員工工資中扣除。單位每月需要為員工申報(bào)正確的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險(xiǎn)一金的正常繳納。五險(xiǎn)一
2022-06-29 15,340
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底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,506 2022.05.11 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計(jì)人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計(jì)、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,509 2022.04.15 -
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工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,665 2022.05.11
