離婚時，離婚時應(yīng)該如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對婚姻生活中對家庭生活付出較多一方經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。是給予補(bǔ)償?shù)臄?shù)額和給付方式，應(yīng)先由雙方協(xié)商確定;協(xié)議不成時，應(yīng)由人民法院在查明夫妻雙方各自財產(chǎn)狀況以及一方多付出義務(wù)情況的基礎(chǔ)上，按照權(quán)利與義務(wù)對等的原則確定。 具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動和協(xié)助工作的價值貨幣化。為此，可以將向市場購買同等工作量的家務(wù)勞動所需要的價格、雇用他人需要花費(fèi)多少成本作為參考因素。 2、少付出義務(wù)一方因之獲得的利益。 獲得的利益不僅包括有形的財產(chǎn)價值，如收入、購置的房產(chǎn)等，而且包括無形的可期待性利益，如文憑、執(zhí)照、專業(yè)職稱、尚未獲得利益的知識產(chǎn)權(quán)等。在確定補(bǔ)償數(shù)額時，既應(yīng)考慮少付出義務(wù)的一方因而獲得的有形財產(chǎn)價值，更應(yīng)考慮因之獲得的無形的可期待財產(chǎn)利益的價值。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算公式一般為工作年限乘上月工資。工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年則支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者進(jìn)行支付。六個月以上不滿一年的，按照一年進(jìn)行計算；不滿六個月的，按照半個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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離婚的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算1、雙方對婚姻關(guān)系存續(xù)期間的財產(chǎn)的歸屬作出過各自歸有的約定，即婚后財產(chǎn)采取分別財產(chǎn)制度。如果雙方對此期問的財產(chǎn)未作約定，適用法定的共同財產(chǎn)制，或雖然約定。但非約定各自所有的，不適用此項(xiàng)制度。 2、請求離婚補(bǔ)償?shù)囊环綉?yīng)是付出義務(wù)較多的一方。所
2021.04.13 208 -
關(guān)于離婚賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算支付離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件是一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間履行了較多的撫養(yǎng)子女或者照顧老人的義務(wù)。如果一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間履行了較多的撫養(yǎng)子女或者照顧老人的義務(wù)，那么在離婚時，另一方需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021.04.15 117 -
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付前提是滿足《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形。需要注意的是，如果月工資過高（“過高”是指，高于工人單位所在地的政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍），則經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的則以該上年度職工月平均工資的三倍來計算，且經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最
2022.04.12 2,524
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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算?
1、一方付出義務(wù)的多少。離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的修下，以一方付出較多家庭義務(wù)為前提，付出義務(wù)的多少自然是確定補(bǔ)償數(shù)額的主要因素。這種根據(jù)付家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額
2021-01-27 15,340 -
離婚時經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算數(shù)額應(yīng)考慮哪些因素，經(jīng)濟(jì)
具體來說，離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額應(yīng)斟酌以下因素： 1、一方付出義務(wù)的多少。 離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是對夫妻分別財產(chǎn)制的限制。這種根據(jù)付出家務(wù)勞動的強(qiáng)度和時間、協(xié)助對方工作的多少來確定補(bǔ)償數(shù)額，實(shí)際上就是將家務(wù)勞動和
2022-04-22 15,340 -
離職員工應(yīng)如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-03-30 15,340 -
員工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該如何計算
參考中華人民共和國勞動合同法 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-03-31 15,340
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離婚經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償多久時效對于離婚協(xié)議書中一方給予另一方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，因其屬于合同之債，應(yīng)該受一般訴訟時效的限制。根據(jù)我國民法總則的規(guī)定，一般的民事訴訟時效為三年。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害之日起算，如果其自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民
1,025 2021.07.05 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計算年限，按照員工在本
17,636 2022.04.17 -
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額如何計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算標(biāo)準(zhǔn)： 1、計算基數(shù)，按照員工離職前十二個月的平均應(yīng)發(fā)工資計算，其中包含績效獎金、年終獎、各類津貼和福利補(bǔ)貼等等貨幣性質(zhì)的收入，在勞動法中規(guī)定有關(guān)社平工資三倍的限制，是否分段需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況； 2、計算年限，按照員工在本
3,722 2022.04.15
