什么情況下被辭退能獲得賠償如何賠償
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被辭退單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般工作滿一年補(bǔ)償一月工資
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生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者作出“假一賠十”承諾，該約定高于法律法規(guī)的規(guī)定的，生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)遵守該約定，消費(fèi)者如發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品或者服務(wù)存在與生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者宣傳不致情形，自身合法消費(fèi)權(quán)益受到損害的，可以要求十倍賠償。
在我國(guó)勞動(dòng)者因?yàn)楣晦o退按照被辭退員工在單位工作的年限賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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在什么情況下被辭退有賠償在勞動(dòng)者被用人單位非過(guò)失性辭退的情形中，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)崗仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；其他。
2020.03.28 132 -
什么情況下被辭退會(huì)賠償2n一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同并且需要提前一個(gè)月通知解除勞動(dòng)合同的情況下是2n+1。 二、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； (二)用人單
2020.02.03 1,190 -
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工向公司申請(qǐng)賠償金。企業(yè)辭退員工的補(bǔ)償金的計(jì)算方法：?jiǎn)T工在單位的工作年限每滿一年的，支付一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第四十六條， 有下列情形之一的，用
2020.03.24 249
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員工被辭退能如何獲得賠償?
有法定辭退情節(jié)的，按照勞動(dòng)者在工作單位已經(jīng)工作的年限來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)是：每滿一年支付一個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
2022-06-08 15,340 -
什么情況下離婚能獲得賠償
離婚能賠償?shù)那闆r有： 第一，重婚的； 第二，虐待遺棄家庭成員的； 第三，實(shí)施家庭暴力的； 第四，有配偶者與他人同居的。離婚損害賠償，是指夫妻一方有過(guò)錯(cuò)致使婚姻家庭關(guān)系破裂，離婚時(shí)對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)的一方所受的損
2022-06-23 15,340 -
被辭退員工如何獲得賠償
如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同（也就是我們常說(shuō)的n+1個(gè)月工資的補(bǔ)償）： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2022-08-19 15,340 -
被公司辭退能獲得什么賠償?
被公司違法辭退的，勞動(dòng)者可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍的賠償金。 用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年
2022-07-02 15,340
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,258 2022.06.22 -
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什么情況下公司辭退員工不賠償員工有以下情況之一，公司辭退員工不需要賠償：1、在試用期間被證明無(wú)法達(dá)到公司錄用要求的；2、嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的；3、工作嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的；4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的，或者在公司提出后仍拒
12,335 2022.05.11 -
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違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無(wú)權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過(guò)程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身?yè)p害賠償。具體來(lái)說(shuō)，這主要是指強(qiáng)制
796 2022.05.21
