2017營口女職工產(chǎn)假多少天
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國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件增加60天。法律規(guī)定：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。《遼寧省人口和計(jì)劃生育條例》第25條：依法登記結(jié)婚的夫婦，除了享受國家規(guī)定的結(jié)婚假期外，增加結(jié)婚假期的7天符合本條例的生育規(guī)定的夫婦，除了享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加了60天的產(chǎn)假，配偶享受了15天的護(hù)理假期。假期發(fā)工資，福利待遇不變。
《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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產(chǎn)假是指在職女性產(chǎn)期前后的休假待遇。產(chǎn)假時(shí)間一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后延長至四個(gè)月，女職工生育應(yīng)享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。
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2017年杭錦旗女職工產(chǎn)假多少天
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