現(xiàn)在合同到到期單位不給我簽合同了，應(yīng)該怎么辦，我可以要賠償嗎？
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與單位解除勞動合同的，可以要求單位出具離職證明。并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
勞動合同到期，用人單位降薪，勞動者因此解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期單位不給續(xù)簽怎么賠償合同到期單位不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)賠償支付員工補(bǔ)償金。合同到期前一個月內(nèi)用人單位會詢問是否續(xù)約，若員工自己不愿意續(xù)約，則沒有補(bǔ)償金；若用人單位不愿意續(xù)約，或者員工不愿意續(xù)約的原因是單位續(xù)簽的合同中降低了原有的待遇條件，是應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償金的。若勞動者
2022.04.16 814 -
合同到期，單位不給辦理離職手續(xù)，我該怎么辦1、與公司協(xié)商解決。合同到期后不續(xù)簽的自動解除，單位應(yīng)當(dāng)為你辦理離職手續(xù),包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉(zhuǎn)等。 當(dāng)事人可以提前向單位申請離職,也可以與單位協(xié)商,如果單位有違法的,可以直接離職。 協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請
2020.06.15 112 -
合同到期單位不續(xù)簽可以得到賠償么合同到期單位不續(xù)簽有補(bǔ)償。單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的按半年計算；非法解除合同的按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.03.09 113
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現(xiàn)在合同到期了,給我了不在續(xù)簽合同通知,這樣該怎么給我補(bǔ)償?
勞動合同到期后，公司不續(xù)簽合同，那么按勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不然，勞動者反映到勞動局、仲裁委員會處理。
2022-07-13 15,340 -
在單位工作六年了，合同到期了，公司不給續(xù)簽合同了，我該怎么辦？
1、在單位工作六年了，合同到期了，單位不給續(xù)簽合同了，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動合同法》（2012修正）第四十四條第一款【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動
2022-03-04 15,340 -
單位不給我續(xù)簽合同我可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
用人單位要求降低勞動者工資，勞動者是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照每做滿一年支付以一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未
2022-10-09 15,340 -
合同到期我不想續(xù)簽，現(xiàn)在離職用人單位可以不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
合同到期，自己不想續(xù)簽，主動離職不能得到賠償。 勞動者與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-05-03 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
987 2022.04.25 -
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合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,620 2022.04.17
