勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，單位要給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，我應(yīng)該給我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
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1、勞動(dòng)合同到期，如單位不愿意續(xù)簽，單位應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期，如單位愿意續(xù)簽，但續(xù)簽的勞動(dòng)合同條件低于以前的約定，員工可以不同意續(xù)簽，此時(shí)，單位仍應(yīng)該支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、單位單方調(diào)崗降薪，你可以拒絕，要求單位仍按以前的崗位和工資履行。 綜上，如勞動(dòng)合同到期續(xù)簽時(shí)，單位調(diào)崗降薪，你可以拒絕簽訂，單位終止勞動(dòng)合同，你可以要求單位支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雖然此時(shí)是你不愿意續(xù)簽，但你是因單位調(diào)崗降薪所以不愿意續(xù)簽的，所以單位仍應(yīng)支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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不續(xù)簽勞動(dòng)合同要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎公司和勞動(dòng)者簽訂的固定期限合同到期后，公司按原工資待遇或者適當(dāng)提高工資待遇等條件，和勞動(dòng)者續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的，公司無(wú)需給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則需要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.26 163 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的嗎勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.09.07 131 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,是否要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上
2020.05.03 164
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勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽，我該怎么辦，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該給我？
勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限從入職到合同到期日止，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照終止合同前12個(gè)月的
2022-02-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司要求員工不續(xù)簽，我們應(yīng)該給與我們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)嗎
如果要辭退你們的，要給與你們經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工齡每滿一年給一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果不辭退，加入新公司，工齡累計(jì)計(jì)算。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》 第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
2022-02-06 15,340 -
勞動(dòng)合同到期辭職，單位應(yīng)該給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
勞動(dòng)者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補(bǔ)償： 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同到期，我公司不續(xù)簽，我可以要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
合同期滿的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二
2022-04-13 15,340
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01:05
勞動(dòng)合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)
5,982 2022.04.17 -
00:59
不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，或者主動(dòng)表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動(dòng)或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動(dòng)合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,695 2022.04.17 -
01:11
勞動(dòng)法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，指的是用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般發(fā)生在勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。又可以被稱為“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照員工在本單位的工作年限，
9,078 2022.05.11
