工商局一般要怎樣調(diào)解
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消費者有權(quán)要求工商部門的工作人員陪同到經(jīng)營現(xiàn)場進行調(diào)解,并且現(xiàn)場調(diào)解是工商部門處理消費者投訴的主要方式。根據(jù)《消費者權(quán)益保護法》第三十九條的規(guī)定:消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的,可以通過下列途徑解決: (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。
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一、首部,依次寫明下列事項: (一)標(biāo)題和編號,標(biāo)題寫明“調(diào)解書”,并在其右下方寫明文書的編號。 (二)申請人欄內(nèi)寫明申請人的名稱、姓名和地址;有代理人的寫明代理人的姓名、單位和地址等。 (三)在被申請人欄內(nèi),寫明被申請人名稱、姓名和地址;有代理人的,寫明代理人的姓名、單位和地址等。 二、正文,依次寫明下列事項: (一)當(dāng)事人之間的合同和發(fā)生的爭議事項,以及雙方當(dāng)事人的仲裁或調(diào)解要求。 (二)仲裁員的選定及其工作情況和結(jié)果經(jīng)當(dāng)事人雙方同意,由仲裁庭進行了庭前調(diào)解。通過查明事實、分清是非,雙方自愿達成調(diào)解協(xié)議。 (三)爭議雙方當(dāng)事人之間達成的調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容。
勞動者準(zhǔn)備仲裁申請書、證據(jù)材料向勞動爭議與人事仲裁委員會申請仲裁后,仲裁委員會也會專門組織時間召集勞動者和用人單位進行調(diào)解; 或在開庭時,直接對雙方進行調(diào)解,若雙方能達成一致意見,則會出具仲裁調(diào)解書或勞動者直接撤訴,若無法達成一致意見則仲裁委員會直接在庭審后,送達仲裁裁決書。 勞動糾紛調(diào)解步驟如下: 1、申請; 2、受理; 3、調(diào)查; 4、調(diào)解; 5、制作調(diào)解協(xié)議書。
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庭外調(diào)解和判決一樣嗎庭外調(diào)解和判決不一樣。調(diào)解書是根據(jù)雙方的意思自治進行糾紛處理的法律文書,判決書是不以雙方的意思自治而依法律做出的裁判文書。二者的法律效力相當(dāng),但屬性不同。調(diào)解達成協(xié)議,人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明訴訟請求、案件的事實和調(diào)解結(jié)果。調(diào)
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1,618 2022.04.15