法定的工傷的認定情形,法律有哪些規(guī)定
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法定的、應(yīng)當認定為工傷的情形包括：員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；患職業(yè)病的；履行工作職責受到暴力等意外傷害；從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；上下班途中受到本人不負主要責任的交通事故傷害的；其他。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定中止法律規(guī)定的情形如下：勞動者與用人單位在依法辦理勞動爭議期間是否存在勞動關(guān)系糾紛；以相應(yīng)事故的結(jié)論為依據(jù)，但尚未作出結(jié)論的；工傷認定決定因其他不可抗力難以作出；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
我國法律針對工傷規(guī)定了兩大類情形：工傷和視同工傷。工傷包括： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。視同工傷包括： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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法律規(guī)定的不認定為工傷的情形有哪些不得認定為工傷或者視同工傷的情形：自殘或者自殺的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.10.06 151 -
法律規(guī)定的不認定為工傷的情形有哪些不認定為工傷的情形如下： 1、故意犯罪：職工故意犯罪造成自身傷亡的，由職工本人承擔相應(yīng)的法律后果。 2、醉酒或吸毒：酒精可麻痹神經(jīng)中樞，導致行為人判斷和反應(yīng)遲鈍，難以識別或控制自己的行為。員工因醉酒行為失控而對自己造成的傷害，不認定為工傷。
2022.04.14 481 -
法律認定的工傷有哪些情形勞動者有下列情形的，應(yīng)當認定為工傷： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作，受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)??；
2022.05.11 278
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法律規(guī)定可認定為工傷的情形有哪些
我國法律針對工傷規(guī)定了兩大類情形：工傷和視同工傷。工傷包括：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2021-12-27 15,340 -
認定工傷的情形有哪些,法律怎么規(guī)定的
職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因
2023-02-02 15,340 -
工傷認定的法定情形有哪些
工傷認定的法定情形七種：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間內(nèi)從事與準備工作、收尾工作的受到傷害的；工作時間內(nèi)，履職受到暴力傷害的；患職業(yè)病的；因公外出，發(fā)生事故下落不明的；上下
2022-05-12 15,340 -
認定工傷的法定情形有哪些
《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的法定情形： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時
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認定強奸罪的情形有哪些強奸罪是違反婦女意志，強行與其發(fā)生性關(guān)系的行為，行為人觸犯強奸罪，可以判處三年以上十年以下的有期徒刑。如果情節(jié)惡劣，還可以對行為人判處十年以上的有期徒刑，無期徒刑，甚至死刑，例如兩個人以上對被害人進行輪奸的，或者使得被害重傷死亡，或者造成其
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