上下班途中工傷是否屬于因工受傷
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1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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上班途中受傷是否屬于工傷依據(jù)實際情況來看。在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷，不屬于本人責任的，可以視為工傷。
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上班途中受傷是否屬于工傷上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才認定為工傷；其他情況受傷的不能認定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居
2020.08.06 203 -
上下班途中摔傷是否屬于工傷上下班途中摔傷一般是不算工傷的，勞動者摔傷是因為自己沒有注意相關環(huán)境導致，同時也沒有處于一種交通環(huán)境的大前提下，因而不能認定其構成工傷。
2020.10.15 180 -
職工上下班途中受傷屬于工傷嗎職工上下班途中受傷屬于工傷。具體情況如下： 1、上下班途中，在合理的時間和路線上遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 2、在維護國家利益和公共利益活動中受傷的。 補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補貼、住宿交通費、必要的營養(yǎng)費、
2022.04.17 672
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職工下班途中受傷是否屬于工傷
職工下班途中受傷的，只有是在受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。其余不屬于工傷法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
2022-03-12 15,340 -
職工上下班途中遭受傷害是否屬于工傷
職工上下班途中遭受傷害，可認定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四
2022-04-15 15,340 -
上下班途中受傷屬于工傷么？
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中
2022-07-25 15,340 -
職工上下班途中受傷屬于工傷嗎
上下班途中是工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
2022-03-20 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,346 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
884 2022.07.19
