職工上下班途中遭受傷害是否屬于工傷
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職工上下班途中遭受傷害，可認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，只有兩種情形：1、上下班途中，在合理的時(shí)間與路線，遭受非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（六）項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；2、參加搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定，視同工傷?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
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上下班途中受傷是不是工傷，要看受傷原因的，如果是交通事故受傷，同時(shí)不是職工的主要責(zé)任的，是可以認(rèn)定為工傷的。
職工上下班途中受傷屬于工傷。情況如下：上下班途中，遭受交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；在維護(hù)國(guó)家利益和公共利益中受傷。補(bǔ)償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)貼、住宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪的工資、護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、康復(fù)護(hù)理和治療康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和后續(xù)治療費(fèi)，合同期滿或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，可以要求支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。
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上班途中受傷是否屬于工傷上班途中受傷不一定算工傷，只有合理上班時(shí)間內(nèi)在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才認(rèn)定為工傷；其他情況受傷的不能認(rèn)定為工傷。 所謂上班途中指下列情況： 1.在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居
2020.08.06 203 -
上班途中受傷是否屬于工傷上班途中受傷是否屬于工傷依據(jù)實(shí)際情況來(lái)看。上下班途中，受到非本人責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。 上班途中受傷可以認(rèn)定為工傷的條件如下： 1、上下班途中，正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理路線發(fā)生的交通事故，包括
2022.04.14 371 -
職工上班途中遭遇車禍?zhǔn)欠駥儆诠?/a>
上班途中發(fā)生車禍導(dǎo)致了人身傷害，取決于車禍的主要責(zé)任甚至全責(zé)在不在員工本人，如果不是，即可認(rèn)定為工傷，獲得單位提供的工傷保險(xiǎn)待遇，還可向事故的另一方要求侵權(quán)損害賠償。
2020.05.27 235
