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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及賠償有哪些

2022-04-08 20:22

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專(zhuān)業(yè)分析:

(1)、你在工作中受傷,那么單位應(yīng)當(dāng)在你受傷之日起30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果單位沒(méi)有申請(qǐng),那么你自己可以自你受傷之日起1年內(nèi)直接向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定為工傷后,治療工傷所需費(fèi)用以及住院治療工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)都由工傷保險(xiǎn)基金支付。另外,在停止工作接受治療期間的工資(停工留薪期內(nèi)的工資)(停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月)由單位按原待遇發(fā)放。 (2)、被認(rèn)定為工傷后,在經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,由單位或者自己向單位所在地勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。(可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局提出需要做傷殘鑒定。)確認(rèn)傷殘等級(jí)后,你可以根據(jù)鑒定的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)傷殘待遇(如一次性傷殘補(bǔ)助金等,由工傷保險(xiǎn)基金支付)。(具體你這種情況屬于幾級(jí)傷殘需要通過(guò)鑒定來(lái)確定。(3)、如果單位未給你交社保,那么你的工傷保險(xiǎn)待遇(包括傷殘待遇與之前治療工傷的費(fèi)用等)就應(yīng)當(dāng)由單位承擔(dān)。在與單位協(xié)商無(wú)果的情況下,可以向單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,要求單位支付相應(yīng)待遇。(需帶上勞動(dòng)合同書(shū)或者其他能夠證明你在該單位工作的證據(jù),如工作牌、工資條、同事證言等、工傷認(rèn)定決定書(shū)、傷殘等級(jí)鑒定報(bào)告、醫(yī)療明細(xì)等材料。

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張麗麗律師

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工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為: 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因工作原因遭受的事故傷害。 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。 4、患職業(yè)病的。 5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害。如果屬于工傷的,應(yīng)該進(jìn)行工傷鑒定,傷者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等其他費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)于工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。對(duì)于工傷賠償是需要賠償其勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期的工資、以以根據(jù)傷殘等級(jí)賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘器具費(fèi)以及喪葬費(fèi)和撫養(yǎng)費(fèi)等費(fèi)用,根據(jù)其當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際為準(zhǔn)。

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    不同的身體部位鑒定傷殘的標(biāo)準(zhǔn)不同,可以參照《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資;

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    依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事

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    1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,如受傷被認(rèn)定為工傷,可享受如下工傷待遇: (1)醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; (2)停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; (3)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的

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