公司拖欠員工工資怎么處理
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單位拖欠工資是一個常見的問題,勞動者可以通過下面兩種方法解決: 1. 到勞動行政部門舉報 通常是勞動管理監(jiān)察大隊 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案 留下你的 基本資料, 然后去你公司調(diào)查了解, 事情屬實他們會出面調(diào)解, 并警告你公司的行為已違反 遇到拒不執(zhí)行的公司他們會強制執(zhí)行。 2. 仲裁費用 200-300 如果你勝了全部由公司負擔。 如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到 15 天之內(nèi)到法院起訴。根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候,你可以要求除在規(guī)定 的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償 金。
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拖欠工人工資的解決的方法:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
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公司拖欠員工工資到底怎么處理?
公司拖欠員工工資,勞動者可以向勞動行政部門投訴、舉報;可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿豢梢韵蛘{(diào)解組織申請調(diào)解;可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.08.02 113 -
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公司拖欠工資員工怎么處理
在有書面欠條的情況下,可以向法院起訴要求支付拖欠的工資; 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察
2022-04-04 15,340 -
拖欠員工工資公司怎么處理?
關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-08-29 15,340 -
公司拖欠員工工資該怎么處理
在用人單位的情況下,員工可以先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: 1、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之
2022-08-27 15,340 -
拖欠員工工資,公司怎樣處理
關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、
2022-08-18 15,340
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01:08
公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資,處理方式如下: 1、去勞動監(jiān)察投訴,通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資,公司拖欠工資屬違法行為; 2、申請勞動仲裁,公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同,并有權(quán)要求公司支付員工拖欠
703 2022.06.15 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利:自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;協(xié)商無果后,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴;勞動者可以向當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,111 2022.04.17 -
00:58
上市公司拖欠員工工資怎么辦當上市公司拖欠員工工資時,員工最好先與用人單位協(xié)商解決,如果實在無法協(xié)商解決的,也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外,還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是,除了以上所列方法外,勞動者還可以
3,407 2022.04.17