社保單位注銷前怎么辦理離職手續(xù)
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當(dāng)出現(xiàn)法定注銷事由時,單位經(jīng)辦人或負(fù)責(zé)人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)提出社保注銷申請;社保中心工作人員受理資料,并對資料進(jìn)行審核;審核完成資料齊全,符合條件即辦理社保注銷手續(xù),收回原《社會保險登記證》正本并銷毀。
由于法律的強性規(guī)定,勞動者要求辭職的權(quán)利得到保護(hù),對于勞動者這種提前30天的辭職要求,用人單位沒有選擇權(quán)。因此,提前告知期結(jié)束后,勞動者解除勞動生效,可以離開單位。 單位未在提前告知期內(nèi)辦理交接手續(xù)而導(dǎo)致的損失,勞動者不予承擔(dān)。 告知期結(jié)束后,用人單位不及時根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定,為勞動者出具解除或終止勞動合同證明,并在十五日內(nèi)為勞者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)給勞動者造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,由用人單位承擔(dān)。 如果單位不按上述要求履行責(zé)任,不支付有關(guān)費用和工資,勞動者可直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
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2022-07-08 15,340 -
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