職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后存在哪些風(fēng)險(xiǎn)
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員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁存在以下風(fēng)險(xiǎn)：仲裁時(shí)效過(guò)期的風(fēng)險(xiǎn)；申請(qǐng)仲裁的仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)；不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)；無(wú)法證明的風(fēng)險(xiǎn)；投訴人請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；不遵守仲裁紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)；其他。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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仲裁時(shí)效過(guò)期的風(fēng)險(xiǎn)；申請(qǐng)仲裁的仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)；不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)；舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)；申訴人請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；不遵守仲裁紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)；其他。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)： 1、申訴人請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)； 2、不按規(guī)定繳納仲裁費(fèi)的風(fēng)險(xiǎn)； 3、舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)； 4、不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)； 5、不遵守仲裁紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)； 6、逾期起訴或逾期申請(qǐng)執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)。
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職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)存在以下風(fēng)險(xiǎn)：仲裁時(shí)效過(guò)期的風(fēng)險(xiǎn)；申請(qǐng)仲裁的仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)；不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)；舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)；申訴人請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)；不遵守仲裁紀(jì)律的風(fēng)險(xiǎn)；其他。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2020.11.15 451 -
勞動(dòng)仲裁工作存在哪些風(fēng)險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁需注意的風(fēng)險(xiǎn)有： 一、申請(qǐng)不符合條件，仲裁委不能受理的風(fēng)險(xiǎn)； 二、申請(qǐng)超過(guò)仲裁時(shí)效，仲裁請(qǐng)求得不到支持的風(fēng)險(xiǎn)； 三、授權(quán)不明、代理人身份不符合法律規(guī)定，仲裁行為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)； 四、不提供或者不充分提供證據(jù)，仲裁請(qǐng)求得不到支持的風(fēng)險(xiǎn)；
2020.09.10 294 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)包含以下： (一)仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)； (二)超過(guò)仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)； (三)逾期改變仲裁請(qǐng)求的風(fēng)險(xiǎn)； (四)不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。
2020.02.16 173
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職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)存在哪些風(fēng)險(xiǎn)
1、申訴人請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)：申訴人請(qǐng)求不完全會(huì)導(dǎo)致未請(qǐng)求部分被視為棄權(quán)而得到不審理的風(fēng)險(xiǎn)。申訴請(qǐng)求的增加、變更，應(yīng)在本案第一次庭審調(diào)查前提出，逾期本案不予審理，因此也會(huì)導(dǎo)致被視為棄權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)。 2、不按規(guī)
2022-07-11 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)？
（一）仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。 （二）超過(guò)
2022-05-25 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)
（一）仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。 （二）超過(guò)
2022-05-25 15,340 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有哪些風(fēng)險(xiǎn)?
（一）仲裁請(qǐng)求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理范圍的請(qǐng)求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對(duì)其不當(dāng)?shù)恼?qǐng)求，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委將不予支持。 （二）超過(guò)
2022-05-19 15,340
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00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書(shū)面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,242 2022.09.09 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,675 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,004 2022.05.11
