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2017-2020年安排計算

2022-10-28 11:21

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2015年端午節(jié)即將到來,今年的端午節(jié)是6月20日星期六,根據(jù)規(guī)定6月22日星期一要補休,連續(xù)放假三天。如果在端午節(jié)加班,加班費應(yīng)該怎么計算除了法定節(jié)假日,周末和8小時外加點的加班工資怎么算中顧法律為您一一介紹。2015年端午放假安排2015年端午節(jié)是6月20日星期六,根據(jù)規(guī)定周一補休。2015年端午放假安排:6月20(周六)日至22日(周一)放假,共3天。6月23日(星期二)正常上班。端午節(jié)加班工資計算:法定節(jié)假日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資公休日:按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資按照標(biāo)準(zhǔn),6月20日當(dāng)天應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資,不得以調(diào)休等方式代替。6月21日和6月22日是休息日,在休息日安排勞動者加班的用人單位,可以給勞動者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動者視為加班,日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時。節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%計算加班工資的基數(shù)不得低于勞動者所在崗位應(yīng)得的工資報酬;若低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn),則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。除了法定節(jié)假日,周末和8小時外加點的加班工資該如何計算呢

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