調(diào)整最低工資會考慮哪些因素
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調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考以下因素：勞動生產(chǎn)率；勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異；社會平均工資水平；就業(yè)狀況。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
應(yīng)當(dāng)考慮下列因素： 1.房產(chǎn)權(quán)屬是否清晰，有無糾紛； 2.房產(chǎn)是否有影響使用的瑕疵； 3、房產(chǎn)金額，自己夠不夠付，需不需要貸款，要貸多少； 4.過戶費(fèi)用，由誰付； 5.房產(chǎn)過戶辦理時間及交付時間。
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些參考因素？確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有以下參考因素： 1、勞動者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用； 2、社會平均工資水平； 3、勞動生產(chǎn)率； 4、就業(yè)狀況； 5、區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個人繳納社會保險費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低
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確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)中是否應(yīng)考慮考慮考慮其中的哪些項(xiàng)目的因素而考慮
《企業(yè)最低工資規(guī)定》第17條規(guī)定，下列各項(xiàng)不作為最低工資的組成部分：加班加點(diǎn)工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。
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