一、享受工傷待遇以后，可以要求公司繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險，等到交到15年以后，到退休年齡，可以按月領(lǐng)取退休金； 二、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

每個月的醫(yī)療保險費是以工資為參數(shù)，單位繳費金額是:繳費工資*7.5%，個人繳費:繳費工資*2%(這就是每個月從工資里扣出的醫(yī)療保險金)。五險一金計算公式是:養(yǎng)老保險費基數(shù)*8%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)*20%(單位繳納比例)醫(yī)療保險費基數(shù)*2%(個人繳納比例)+繳費基數(shù)*12%(單位繳納比例)其他社保項目和住房公積金也可以按照上面的計算公式計算，其中五險一金繳費的基數(shù)，則是按照員工本人上一年月平均工資來計算。