公務(wù)員工資套改年限如何計(jì)算
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1．工資套改時(shí)計(jì)算的套改年限，是指從本人參加工作當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間按年度累加計(jì)算至2006年的年限。例如：1986年參加工作的人員，如實(shí)際工作時(shí)間沒(méi)有間斷，則截至2006年的套改年限為21年。 2．計(jì)算套改年限扣除間斷工作年限的辦法是：間斷時(shí)間不足12個(gè)月的，不扣除套改年限；間斷時(shí)間超過(guò)12個(gè)月的，每間斷滿(mǎn)12個(gè)月扣除1年，不足12個(gè)月部分不扣除。 例1：某人1986年2月參加工作，1991年4月至1992年2月末，因某種原因間斷工作時(shí)間11個(gè)月，則截至2006年的套改年限為21年。 例2：某人1986年2月參加工作，1991年4月至1994年9月末，因某種原因間斷工作時(shí)間38個(gè)月，則截至2006年套改年限為18年。 3．全日制大專(zhuān)以上院校學(xué)習(xí)時(shí)間，是指畢業(yè)后由政府畢業(yè)生分配部門(mén)或畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)發(fā)放畢業(yè)生報(bào)到證的全日制大專(zhuān)以上院校學(xué)習(xí)時(shí)間；未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間，是指參加工作起始時(shí)間等于或晚于畢業(yè)時(shí)間的人員的在校學(xué)習(xí)時(shí)間，計(jì)算辦法按工資制度改革四個(gè)實(shí)施意見(jiàn)的規(guī)定執(zhí)行；參加工作起始時(shí)間等于或早于入學(xué)時(shí)間的人員，不涉及未計(jì)算工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間問(wèn)題。 4．機(jī)關(guān)工人計(jì)算套改年限時(shí)合并計(jì)算的“不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間”，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間（計(jì)算辦法同公務(wù)員的計(jì)算辦法）。
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公務(wù)員套改年限與級(jí)別公務(wù)員的級(jí)別和檔次的起始考核年限（起考年份）是很重要的兩個(gè)指標(biāo)，因?yàn)樗P(guān)系到5年一次正常晉升級(jí)別和2年一次晉升檔次從什么時(shí)候開(kāi)始計(jì)算，也就是下一次晉級(jí)晉檔是什么時(shí)候。如果這個(gè)年限弄錯(cuò)了，就會(huì)影響到正常晉升的正確性。 1、工資套改：參加06年
2020.11.10 1,615 -
公務(wù)員病假工資如何計(jì)算公務(wù)員請(qǐng)病假，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)按有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，該費(fèi)用可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付但是不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
2020.10.21 380 -
公務(wù)員退休工資如何計(jì)算公務(wù)員退休工資如何計(jì)算：以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1%本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平
2020.03.01 427
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公務(wù)員工資改革工齡如何計(jì)算
中國(guó)公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制，即職務(wù)級(jí)別工資制。其構(gòu)成可分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)組成部分。基礎(chǔ)工資是按大體維持公務(wù)員本人基本生活費(fèi)用而確定的，各職務(wù)人員均執(zhí)行相同的基礎(chǔ)工資。它有利于
2022-06-28 15,340 -
公務(wù)員套改工資怎么算
(一)職務(wù)工資套改：按現(xiàn)在地方所任職務(wù)或比照原軍隊(duì)職務(wù)等級(jí)確定，比如連級(jí)轉(zhuǎn)業(yè)的對(duì)應(yīng)科員;副營(yíng)轉(zhuǎn)業(yè)的，職務(wù)定科員或副主任科員，工資上執(zhí)行鄉(xiāng)科級(jí)副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(副主任科員)標(biāo)準(zhǔn)，等等。(二)級(jí)別工資套改：
2022-02-04 15,340 -
公務(wù)員工資工齡如何計(jì)算
1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿(mǎn)1年時(shí)，每個(gè)月按1/12計(jì)算)。 2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學(xué)校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學(xué)校教員年
2022-06-11 15,340 -
公務(wù)員如何計(jì)算退休工資
退休后公務(wù)員的退休費(fèi)按退休前職務(wù)工資和等級(jí)工資之和的一定比例計(jì)算。其中，工作年限35年以上的，按90年計(jì)算％計(jì)發(fā)；工作年限滿(mǎn)30年不滿(mǎn)35年的，按85％計(jì)發(fā)；工作年限年不滿(mǎn)30年的，按80年計(jì)算％計(jì)發(fā)
2021-12-22 15,340
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2022年退休工資如何計(jì)算2022年退休工資的計(jì)算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)
4,155 2022.05.21 -
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黨員的黨齡如何計(jì)算黨員黨齡計(jì)算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。 預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員一樣。預(yù)備
9,380 2022.04.12 -
00:56
上訴期限15日如何計(jì)算上訴期限15日是從收到判決書(shū)時(shí)開(kāi)始計(jì)算的。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從收到判決書(shū)的次日起，向后順延計(jì)算15天，且星期六和星期日的時(shí)間同樣計(jì)算在內(nèi)。如果收到判決書(shū)的時(shí)間內(nèi)包含節(jié)假日，節(jié)假日不影響上訴期的計(jì)算，15日后的工作日到法院提起上訴即可，如果上訴期15
7,020 2022.04.17
