勞動(dòng)合同有效嗎入職協(xié)議可以寫入職協(xié)議嗎
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入職協(xié)議屬于簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。 勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定用人單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件，形式上要求紙質(zhì)合同，內(nèi)容上要求具備勞動(dòng)合同法所規(guī)定的必備條款。
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入職協(xié)議不是勞動(dòng)合同，而是職業(yè)意向。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字后，勞動(dòng)合同就視為生效。勞動(dòng)合同法的主要目的是督促雙方當(dāng)事人遵守各自的權(quán)利和義務(wù)，保證發(fā)生糾紛時(shí)有明確的法律依據(jù)。
入職簽訂的勞動(dòng)協(xié)議是不算勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)協(xié)議不能替代勞動(dòng)合同。入職簽訂的勞動(dòng)協(xié)議實(shí)質(zhì)上缺少了勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款，并不具備勞動(dòng)合同法意義上的合同概念，所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權(quán)利義務(wù)的，屬于未簽訂勞動(dòng)合同的情形。
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入職協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎入職前簽定的協(xié)議不是勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同法之所以對勞動(dòng)合同的形式和
2020.06.25 204 -
勞動(dòng)合同可以作為入職協(xié)議嗎入職協(xié)議可以作為勞動(dòng)合同。入職協(xié)議以書面形式固定了勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)用工關(guān)系，并具備了勞動(dòng)合同的一般要件，已實(shí)現(xiàn)了書面勞動(dòng)合同的功能。雖然還欠缺完整勞動(dòng)合同應(yīng)約定的事項(xiàng)，但可以視為勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂了書面勞動(dòng)合同。
2020.08.03 98 -
入職協(xié)議可以視為勞動(dòng)合同嗎入職協(xié)議如果具備勞動(dòng)合同的一般條款的，可以視為勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
2020.08.28 176
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入職協(xié)議書可以寫勞動(dòng)合同嗎
公司以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。入職協(xié)議如果約定了勞動(dòng)合同的必要條款如勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同的終止條件，違反勞
2022-03-27 15,340 -
入職協(xié)議書可以寫成勞動(dòng)合同嗎？
入職協(xié)議屬于簡易合同，即合同形式上為紙條、單頁入職協(xié)議等，內(nèi)容上僅約定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、工作崗位等單一內(nèi)容，并未根據(jù)勞動(dòng)合同法關(guān)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的要求進(jìn)行全面的約定。 勞動(dòng)合同是全面明細(xì)約定
2022-11-22 15,340 -
入職協(xié)議能寫勞動(dòng)合同嗎
入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-04-22 15,340 -
入職協(xié)議可以是勞動(dòng)合同嗎
入職前簽定的協(xié)議不是成為勞動(dòng)合同，屬于職業(yè)意向，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定建立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者
2022-04-24 15,340
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01:15
入股協(xié)議怎樣寫入股的協(xié)議一般具有主體資格，內(nèi)容合法合規(guī)，協(xié)議雙方都表示是自己是真實(shí)的意愿所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方分配的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定。包括投資的對象、投資方式方法、資金方面的處理、企業(yè)名稱和公司主要的經(jīng)營范圍。利潤分配和債務(wù)的承擔(dān)
1,031 2022.04.17 -
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入股個(gè)人協(xié)議書怎么寫有效按法律規(guī)定寫有效：一般來說入股協(xié)議書只要主體有資格，內(nèi)容合法，雙方意思表示真實(shí)所簽訂的合同協(xié)議即合法有效。其內(nèi)容主要是雙方對于入股的權(quán)利義務(wù)等相關(guān)規(guī)定，包括不限于投資的對象、投資的方式、資金的處理、企業(yè)名稱、主要經(jīng)營場所及范圍、利潤分配和債
1,705 2022.05.11 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,031 2022.05.11
