勞動合同法第51條是啥意思?
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勞動合同法51條規(guī)定的內(nèi)容有,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
該法條規(guī)定了無固定期限勞動合同簽訂條件,其中明確勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的,單位應該和勞動者簽署無固定期限合同。
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勞動法42條內(nèi)容是啥意思
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勞動合同法51條是什么意思
勞動合同法第五十一條 1、企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。 2、
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