工傷賠償案件都有哪些
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我經(jīng)常做工傷賠償案件,根據(jù)你提供的信息解析如下: 1、對于你朋友是在上下班途中因為他人的原因?qū)е率軅?,且對方全責,根?jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,應當為工傷;申請工傷認定,按照條例的規(guī)定,單位應當在職工受傷以后一個月內(nèi)向勞動局工傷保險科提出,如果是個人申請,傷者可以在從受傷之日起一年內(nèi)申請; 2、對于工傷,是需要向當?shù)氐膭趧泳值墓kU科申請工傷認定,經(jīng)工傷保險科認定為工傷以后才能繼續(xù)按照工傷進行主張權(quán)利; 3、經(jīng)認定工傷以后,再向當?shù)貏趧泳?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangjianding_ldnljd/">勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),待鑒定結(jié)果出來以后,再向勞動能力鑒定委員會申請停工留薪期確認,確認以后就可以與單位協(xié)商處理; 4、待傷殘鑒定結(jié)果出來以后,首先你朋友可以與單位協(xié)商工傷賠償事宜,也可以向肇事者即美團的騎手主張交通事故責任糾紛的賠償責任,這兩項賠償都應當賠償給你朋友; 要求肇事者賠償,是根據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定進行賠償,可以主張醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、誤工費、護理費、交通費、殘疾賠償金等; 如果單位不予按照工傷待遇賠償,那么可以向當?shù)氐膭趧?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_rszyzc/">人事爭議仲裁委員會申請仲裁,特別是如果不想在該單位工作了,那么可以要求一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資等工傷保險待遇; 醫(yī)療費和住院伙食補助費以及護理費的要求只能在一方進行主張,即向肇事方主張了,就不可以再向單位主張,向單位主張了就不可以向肇事者主張; 5、你朋友才發(fā)生事故5天,那么建議積極向單位說明情況,請單位向勞動部門申請工傷認定,這樣到時候醫(yī)療費就可以直接由工傷保險基金支付; 其次,保存好證據(jù),以備不時之需。
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治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;住院伙食補助費;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;勞動能力鑒定費;治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償包括以下費用: 《社會保險法》第三十八條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費。 第三十九條,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
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工傷都有哪些賠償
工傷賠償按照法律有:首先工傷人員的治療所需費用由工傷保險基金全額報銷;住院費、營養(yǎng)費、必要護工費、交通費由用人單位進行報銷;還有因為工傷而產(chǎn)生的誤工費,用人單位發(fā)放,一般情況下不超過工商人員12個月的工資,嚴重的不超過24個月工資;誤工費準
2022.04.13 943 -
工傷賠償金都有哪些
工傷賠償金包括的費用:醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
2020.09.19 164 -
工傷賠償都有哪些流程?
工傷賠償辦理流程是:攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書等資料向參保所在地區(qū)(縣)社保分中心申請工傷賠償;符合辦理規(guī)定,辦理機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構(gòu)各執(zhí)一份;等待工傷賠償?shù)劫~。
2020.04.09 139
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工傷賠償有哪些案件
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件?兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距!屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞
2022-04-03 15,340 -
工傷賠償案件有哪些
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件。兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別,導致的賠償金額也有差距。屬于勞動糾紛應先申請工傷認定,再依法申請作出勞動能力鑒定,就鑒定結(jié)論要求賠償,協(xié)商不成的提起勞
2022-02-16 15,340 -
工傷賠償?shù)臈l件都有哪些
1、獲得工傷賠償?shù)臈l件:勞動者被依法認定為工傷;鑒定了勞動能力,獲得了鑒定結(jié)論;并且依法向社保經(jīng)辦機構(gòu)提出了工傷索賠的申請。如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的,則主要是向單位索賠。 2、法律依據(jù)《工
2022-07-18 15,340 -
成都市工傷賠償案例有哪些
目前,我只看到有一起,公開報道的。 而且是打到成都中院二審才定下來。 你可以去法院查詢?!觥堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定》3.5規(guī)定,對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工,或一個以上器官同時受到損傷時,應
2022-07-25 15,340
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工地受傷了都有哪些賠償工地工傷賠償標準:醫(yī)療費:根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷、診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費:根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助:出差伙食補助標準的70%。護理費:員工在工資期間需要護理的,由單位負責。交通費、食宿費:本
1,223 2022.04.17 -
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工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面: 1、醫(yī)療費,交通住宿費,住院伙食補助費,護理費,停工留薪期工資,殘疾輔助器具等費用; 2,如果構(gòu)成傷殘的,那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級,
895 2022.06.15 -
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工傷九級有哪些賠償對于職工因工致殘、被鑒定為九級傷殘的情形,向其支付一次性傷殘補助金的標準為九個月的本人工資。若合同期滿、勞動關系終止,或職工本人提出解除勞動關系,則職工依法可以得到一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金。前者由用人單位進行支付,后者由工
1,130 2022.06.22