沒有勞動局蓋章的勞動合同是否有效？
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勞動局蓋章并非勞動合同的生效要件，我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
勞動局蓋章并非勞動合同的生效要件，我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎勞動合同并不需要有勞動局的蓋章，在用人單位與勞動者協(xié)商達成一致后，依法共同在合同上簽字或者蓋章的，勞動合同就會生效。之后生效的合同由雙方各保留一份，勞動局并不是合同的當事人，不用簽字和蓋章。
2022.08.11 240 -
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勞動合同沒有蓋章是否有效勞動合同沒有蓋章一般無效，但有用人單位法定代表人或用人單位授權的人簽字，且不存在以下情形則以下：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；違反法律、行政
2020.03.01 153
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沒有勞動局蓋章的勞動合同是否有效
1、勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-07-18 15,340 -
沒有勞動局蓋章勞動合同是否有效
如果用人單位與勞動者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒有勞動局的蓋章，勞動合同也有效。勞動合同可以報送給勞動局，但是否生效則要看雙方當事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。
2022-06-24 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同有沒有效
1、勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。
2022-06-27 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎？
勞動局蓋章不是勞動合同的生效要件。我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-11-11 15,340
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01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權限范圍內、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,875 2022.08.03 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,611 2022.05.18 -
00:56
沒蓋章的合同有法律效力嗎沒蓋章的合同有法律效力。合同沒有蓋章在符合法定生效條件下，一般都是有效的。有以下的四個生效條件，具體如下： 1、合同內容沒有違反法律和行政法規(guī)的的強制性規(guī)定； 2、合同當事人是具有相應民事行為能力人； 3、當事人訂立合同是真實的意思表示；
1,889 2022.04.17
