不可以仲裁的范圍
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不可以申請(qǐng)仲裁的范圍如下： 1.婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護(hù)，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁。 2.行政爭(zhēng)議。行政爭(zhēng)議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間，或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭(zhēng)議。
《中華人民共和國(guó)仲裁法》第三條下列糾紛不能仲裁： （一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛； （二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。
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不可以申請(qǐng)仲裁的范圍如下： 1.婚姻，收養(yǎng)，監(jiān)護(hù)，扶養(yǎng)，繼承糾紛不能仲裁。 2.行政爭(zhēng)議。行政爭(zhēng)議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間，或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位，社會(huì)團(tuán)體以及公民之間，由于行政管理而引起的爭(zhēng)議。
下列糾紛不能仲裁：依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議；婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛。而勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只受理用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。
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不能仲裁的范圍下列糾紛不能仲裁： （一）婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛； （二）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。行政爭(zhēng)議，亦稱行政糾紛，行政糾紛是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)之間，或者國(guó)家行政機(jī)關(guān)與企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及公民之間，由于行政管理而產(chǎn)生的糾紛。
2020.04.08 455 -
仲裁的范圍平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。但不包括：婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛和依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭(zhēng)議。
2020.04.11 309 -
仲裁約定的仲裁范圍勞動(dòng)仲裁的范圍， （1）平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。 （2）下列糾紛不能通過經(jīng)濟(jì)仲裁程序解決，就下列糾紛約定仲裁的，仲裁協(xié)議無效： 關(guān)于婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛（屬于人身關(guān)系糾紛）；
2020.11.28 272
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勞動(dòng)仲裁的適用范圍范圍
勞動(dòng)仲裁的適用范圍為：根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止
2022-07-02 15,340 -
仲裁法規(guī)定仲裁的范圍是？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條對(duì)仲裁范圍作了規(guī)定，解除勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議屬于該范圍。且參照第十五條的規(guī)定，達(dá)成協(xié)議后仍可仲裁。 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適
2022-04-18 15,340 -
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請(qǐng)問公司是以什么理由要求您離職的呢？有沒有簽自離書之類的文件？請(qǐng)問您有簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？您可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，到區(qū)勞動(dòng)局可以找大
2022-03-13 15,340 -
哪些范圍可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生
2022-08-21 15,340
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請(qǐng)仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
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合同糾紛可以仲裁嗎合同糾紛，當(dāng)然可以通過仲裁的方式來解決。我國(guó)《仲裁法》第二條明確規(guī)定：平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。因此，合同雙方當(dāng)事人可以通過仲裁的方式解決合同爭(zhēng)議。換句話說，當(dāng)事人不僅可以通過提起訴訟的方
967 2022.06.22
