員工在上班的時(shí)候受傷，工傷事故認(rèn)定范圍包括哪些
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《》第十四條工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷認(rèn)定范圍：工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；其他。
工傷鑒定的范圍包括護(hù)理等級(jí)鑒定、傷殘輔助器具配置鑒定、傷殘等級(jí)鑒定、喪失勞動(dòng)能力程度鑒定、停工留薪期鑒定確認(rèn)等，工傷鑒定的結(jié)果關(guān)系到最后工傷職工或其近親屬能夠獲得多少工傷賠償。
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工傷認(rèn)定的范圍包括哪些工傷認(rèn)定有以下范圍： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）
2020.01.04 341 -
員工上下班工傷認(rèn)定的范圍職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞
2020.01.12 387 -
工傷認(rèn)定范圍里包括哪些認(rèn)定為工傷的范圍包括：?jiǎn)T工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因而遭受事故傷害的；其他。
2020.02.08 127
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上班期間受傷如何認(rèn)定工傷, 工傷的范圍包括哪些
只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫涂梢哉J(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作
2022-02-07 15,340 -
員工死亡工傷認(rèn)定范圍包括哪些
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的死亡，可以按照下面規(guī)定享受部分工亡待遇。 如果不是因?yàn)楣瞧渌驅(qū)е滤劳龅?，不能享受工亡待遇?而傷殘鑒定，是根據(jù)職工當(dāng)前因工傷導(dǎo)致的勞動(dòng)能力障礙的情況，對(duì)
2022-08-02 15,340 -
工傷認(rèn)定的范圍包括哪些？
因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；2.4患職業(yè)病的；2.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；2.6在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；2.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的
2022-02-21 15,340 -
工傷認(rèn)定范圍包括哪些？
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2022-04-10 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，此時(shí)
4,776 2022.04.17 -
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交通事故工傷認(rèn)定材料包含哪些交通事故工傷認(rèn)定材料包含： 1、受害人的有效身份證的復(fù)印件以及個(gè)人申請(qǐng)； 2、受傷害人的病歷、住院病歷、醫(yī)生的診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)； 3、受傷害人與所在公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 4、兩人以上的證人證言、以及身份證明、身份證復(fù)印件
1,011 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線(xiàn)，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,452 2022.09.06
