產(chǎn)假提前休需要提供哪些證明
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休產(chǎn)假的員工需要向公司提供哪些信息：醫(yī)院診斷證明、住院證明、體檢證明等。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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產(chǎn)假需提供的證件包括女職工身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證等證件。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。
不需要出證明，只需要滿足休假的條件。 一是主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇二是時(shí)間條件，需工作滿一年三是事由條件，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇。其中“不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。
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產(chǎn)假需要提供哪些證明給公司產(chǎn)假需要提供生育證、準(zhǔn)生證或者結(jié)婚證，其中生育證和準(zhǔn)生證就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的
2020.07.08 175 -
請(qǐng)病假需要提供哪些證明請(qǐng)病假一般需要提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷本之類的。但是一般來(lái)說(shuō)，沒(méi)有用人單位去計(jì)較這么多的。但是有的用人單位必須要要求提供正規(guī)醫(yī)院出具的診斷證明，小診所的都不可以。
2020.08.27 750 -
休產(chǎn)假需要醫(yī)院提供什么證明請(qǐng)產(chǎn)假需要提供的資料： 1、判定性質(zhì)的屬性的資料：結(jié)婚證、生育證或者準(zhǔn)生證（就是當(dāng)?shù)赜?jì)生部門允許生育的備案資料）。 2、判定假期時(shí)間的資料：所有圍繞生育前后的醫(yī)學(xué)證明。包括產(chǎn)檢、生育、出生證、終止妊娠和醫(yī)生休息建議書等。 3、其他可能要提供
2020.07.07 524
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休產(chǎn)假需要提供哪些證明
需提供的證件有：、、、和證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只一個(gè)子女的夫妻)。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及
2022-08-25 15,340 -
產(chǎn)假提供證明是什么休產(chǎn)假需要提供什么證明
產(chǎn)假需提供的證件有：身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻) 按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任
2022-07-02 15,340 -
休產(chǎn)假需要提供什么證明
需提供的證件有：、、、和證(獨(dú)生子女證全稱為獨(dú)生子女父母光榮證，自愿終身只一個(gè)子女的夫妻)。按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及
2022-08-24 15,340 -
軍嫂休探親假需要提供哪些證明
1、書面請(qǐng)假條。軍嫂休探親假可以參考《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》和企業(yè)對(duì)探親假的相關(guān)規(guī)定。探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探
2022-07-23 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為： 1、提供結(jié)婚登記證書； 2、提供婚姻基礎(chǔ)狀況的證人證言或其他有關(guān)證明材料； 3、提供婚后感情的證據(jù)材料； 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索； 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時(shí)間、是婚生、非婚生還是
2,300 2022.08.04 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開(kāi)始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,507 2022.04.17 -
01:20
訴前財(cái)產(chǎn)保全要提供擔(dān)保嗎對(duì)于訴前財(cái)產(chǎn)保全，法院會(huì)強(qiáng)制申請(qǐng)人提供擔(dān)保。如果在申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全后未提供擔(dān)保，法院會(huì)依法駁回其申請(qǐng)。人民法院對(duì)于可能因?yàn)楫?dāng)事人一方的行為或者其他原因，使判決難以執(zhí)行或者造成當(dāng)事人的其他損害的案件，根據(jù)對(duì)方當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁定對(duì)其財(cái)產(chǎn)進(jìn)行保全
3,432 2022.04.15
