第三人受到人身?yè)p害應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)損害賠償責(zé)任
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根據(jù)我國(guó)《合同法》第四百零六條……無(wú)償?shù)奈泻贤?，因受托人的故意或者重大過(guò)失給委托人造成損失的，委托人可以要求賠償損失。因此，即使是無(wú)償?shù)奈泻贤?，受托人一樣要盡到委托注意義務(wù)，不得故意或者過(guò)失的損害委托人或者第三人(你這里的致第三人損害實(shí)質(zhì)上也就對(duì)委托人造成了損害)，只是注意義務(wù)沒(méi)有有償委托合同所要求的高。請(qǐng)理解：受委托人是以委托人名義行使委托權(quán)利義務(wù)的，依照委托人委托內(nèi)容行事的法律后果由委托人承擔(dān);相反，受委托人超出委托內(nèi)容行事的法律后果則具有可追認(rèn)性(即委托人承認(rèn)的則由委托人承擔(dān)，否則收委托人自己承擔(dān)該法律后果)。所以，受委托人故意或者過(guò)失造成第三人損害的，委托人總不可能自愿承擔(dān)這個(gè)不利后果吧，那么這個(gè)損失自然就是由受委托人自己承擔(dān)了，即是受委托人故意或者重大過(guò)失(在無(wú)償委托合同中，過(guò)失必須為重大過(guò)失)對(duì)第三人造成損害的，由受委托人承擔(dān)責(zé)任。相反，不可抗力或者受委托人不存在過(guò)失或者過(guò)失輕微時(shí)，則由委托人與受委托人承擔(dān)連帶責(zé)任。中顧法律合同法頻道為您整理合同糾紛相關(guān)知識(shí)，合同效力欄目分類(lèi)齊全，歡迎瀏覽，感謝您的訪問(wèn)。
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幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身?yè)p害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
幫工人受到人身?yè)p害，被幫工人來(lái)承擔(dān)責(zé)任。法律規(guī)定，幫工人因幫工活動(dòng)自身遭受人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身?yè)p害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒(méi)有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。
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雇主受到人身?yè)p害如何承擔(dān)責(zé)任賠償在人身?yè)p害賠償糾紛中，雇主要這樣承擔(dān)責(zé)任： 1、對(duì)于雇員致害責(zé)任，由雇主對(duì)受害人承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主在承擔(dān)賠償責(zé)任后，對(duì)存在故意或重大過(guò)失的雇員可以行使追償權(quán)； 2、對(duì)于雇員受害賠償責(zé)任，由雇主和雇員根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)對(duì)雇員承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.04.24 229 -
第三者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任嗎第三者不承擔(dān)損害賠償責(zé)任。作為第三者，由于并不是婚姻家庭關(guān)系的當(dāng)事人，從法律上講，并不承擔(dān)任何的義務(wù)，而且法律也不能因?yàn)橐ＷC婚姻家庭的穩(wěn)定而過(guò)多干涉?zhèn)€人行為的自由，因此婚姻法對(duì)無(wú)過(guò)錯(cuò)方能否向第三者要求賠償采取了規(guī)避的態(tài)度。
2021.02.06 191 -
贍養(yǎng)人受到人身?yè)p害應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？被贍養(yǎng)人致人損害時(shí)，由自己或由其監(jiān)護(hù)人承擔(dān)民事責(zé)任。法律規(guī)定，無(wú)民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護(hù)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護(hù)人盡到監(jiān)護(hù)職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。如果被贍養(yǎng)人是完全民事行為能力人的，則自己承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。
2021.03.15 161
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幫工人受到人身?yè)p害應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任？
幫工過(guò)程中，如果幫工人受到人身?yè)p害的，要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-15 15,340 -
幫工人受到人身?yè)p害，該由誰(shuí)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
幫工過(guò)程中，如果幫工人受到人身?yè)p害的，要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-15 15,340 -
如果幫工人受到人身?yè)p害應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任
幫工過(guò)程中，如果幫工人受到人身?yè)p害的，要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-13 15,340 -
幫工人受到人身?yè)p害，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
幫工過(guò)程中，如果幫工人受到人身?yè)p害的，要根據(jù)具體情況來(lái)分析該由誰(shuí)來(lái)賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負(fù)責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-17 15,340
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,546 2022.04.17 -
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人身?yè)p害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對(duì)自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則和無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,371 2022.06.15 -
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人身?yè)p害附帶民事責(zé)任賠償怎么辦因人身?yè)p害造成他人輕傷以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。我國(guó)法律規(guī)定，故意傷害他人身體的，可能會(huì)被判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，可能會(huì)被判處處三年以上、十年以下有期徒刑。受害人經(jīng)法醫(yī)鑒定構(gòu)成輕傷以上的，可以對(duì)侵害人追究刑事責(zé)任。除
1,098 2022.04.17
