無效合同有效對待措施具體是哪些？
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效力待定合同的補(bǔ)救措施：一是第三人即權(quán)利人行使追認(rèn)權(quán)；二是無處分權(quán)人取得處分權(quán)。無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效。根據(jù)2021年實施的《民法典》第一百七十二條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實施代理行為，相對人有理由相信行為人有代理權(quán)的，代理行為有效。第五百九十七條規(guī)定，因出賣人未取得處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移的，買受人可以解除合同并請求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任。法律、行政法規(guī)禁止或者限制轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的物，依照其規(guī)定。
無法履行的合同可以采取以下具體補(bǔ)救措施： 1、依法行使合同的解除權(quán)； 2、行使同時履行抗辯權(quán)或者先履行抗辯權(quán)等抗辯權(quán)利； 3、通過訴訟等方式保全債權(quán)人的合法債權(quán)權(quán)益。
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合同無效后有哪些補(bǔ)救措施合同無效后的補(bǔ)救措施是行為人要返還因該合同取得的財產(chǎn)；不能返還或者沒有必要返還的，要折價補(bǔ)償。各當(dāng)事人如果有過錯的還要按照過錯程度互相賠償對方所受的損失。
2021.02.22 152 -
效力待定合同具體有哪些效力待定的合同有，八周歲以上的未成年人不能獨立訂立的合同；不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人不能獨立訂立的合同；以及無權(quán)代理人訂立的、暫未經(jīng)被代理人追認(rèn)的合同。
2021.03.11 128 -
效力待定合同的補(bǔ)救措施是哪些效力待定合同的補(bǔ)救措施具體有：權(quán)利人行使追認(rèn)權(quán)，效力待定合同只有經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)后有效。同時，相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)，法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)；民事法律行為被追認(rèn)前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。
2021.03.26 110
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合同無效的具體效力有哪些？
無效的合同自始沒有法律約束力。自始無效，無效合同的效力為自合同成立之時合同就沒有法律效力。這是因為，合同無效的原因常常存在于合同成立之際。因為，盡管確認(rèn)合同無效，撤銷合同的行為的發(fā)生與合同成立有一定的
2022-06-20 15,340 -
無效合同與效力待定是哪些？請具體說明謝X
無效合同主要是指主體不合格，合同內(nèi)容違反法律規(guī)定，意思表示無效損害國家、集體、第三人利益的情形等，一般不涉及第三人的問題而效力待定的合同本身合同內(nèi)容和形式都合法，只是一個無處分權(quán)的問題，二者區(qū)分的關(guān)鍵
2022-07-26 15,340 -
無效合同具體表現(xiàn)有哪些
無效合同的具體表現(xiàn)情形如下： 1、合同當(dāng)事人為無民事行為能力人； 2、合同雙方當(dāng)事人存在虛假的意思表示； 3、合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定； 4、違背公序良俗； 5、行為人與相對人惡意串通，
2022-07-01 15,340 -
無效合同具體有哪些情形
合同無效的情況有： （1）訂立合同的主體不合格； （2）訂立合同的內(nèi)容違法，表現(xiàn)為： ①違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性合同無效； ②違反社會公共利益的合同無效； ③惡意串通，損害國家、集體或者三人利益的合
2021-11-21 15,340
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效力待定合同有哪些種類效力待定的合同指的是，合同簽訂后只有經(jīng)過權(quán)利人追認(rèn)或者符合特定條件方才有效，否則即為無效的合同。其具體種類包括：1、限制民事行為能力人與他人簽訂的合同。2、無權(quán)代理人與他人簽訂的合同；3、無權(quán)處分人與他人簽訂的合同。 限制民事行為能力人簽訂
839 2022.04.15 -
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合同無效有哪些特征合同無效有哪些特征 根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同被認(rèn)定無效的話，自始不發(fā)生法律效力。換句話說，合同的無效是自始無效的，這是合同無效最重要的法律特征。同時需要注意的是，無效的合同如果只是部分被確認(rèn)為無效，這一部分的無效合同，并不會影響其他部分的
1,307 2022.04.17 -
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哪些勞動合同無效我國勞動法中有許多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守，其中，無效的勞動合同主要有： 1、勞動合同條款應(yīng)當(dāng)在雙方處于自愿、遵守誠實信用原則下簽訂，因此，以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使得對方在違背個人真實意思表示情況下訂立或者變更的勞動合同無效；
2,263 2022.04.17
