員工因為生病住院,作為一家公司有權開除或辭退員工嗎?
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員工因病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，是不能辭退的。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金?！?/p>
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勞動者因嚴重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔經(jīng)濟補償?shù)呢熑?，勞動者也無權要求賠償。
如果用人單位在職員患病期間無故辭退的話，勞動者可以得到如下賠償： 1.二倍賠償金。如果用人單位單方無故解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第87條規(guī)定，用人單位要賠償兩倍的經(jīng)濟補償金。 2.代通知金。按照規(guī)定，如果用人單位要解雇患病期間的勞動者則必須提前一個月通知，或者額外支付一個月的工資，即可解除勞動合同。(詳見《勞動合同法》第40條) 3.經(jīng)濟補償金。如果用人單位按照《勞動合同法》第40條的規(guī)定提前合法解除勞動合同的，還需要根據(jù)勞動者在單位工作的年限，按照每滿一年支付一個月工資的標準支付工齡補償金。 另外，值得一提的是，如果是因公負傷而休病假的，用人單位還應當按照勞動合同的約定支付病假工資、醫(yī)療補助費、傷殘補助金等等。
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員工因為工作原因打架公司可以當天開除嗎員工打架能不能開除問題要考慮幾個要點：第一個要點是：員工在哪里打架。員工如果直接是在工作范圍內(nèi)進行的打架斗毆，那就很可能被開除，如果是在工作單位以外的場所，那么如果公司開除，可能構成違法解除勞動關系。第二個要點是：打架是因為什么事情，法院或
2020.11.08 312 -
公司為員工生病被辭退怎么賠償勞動者在生病期間被公司違法辭退的，賠償金按照被辭退勞動者在公司工作的時間計算，每滿一年支付二個月工資；六個月以上不滿一年的，按二個月工資計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月的工資。
2020.03.19 137 -
因為生病被公司辭退勞動者因為生病被公司辭退的，可以要求公司繼續(xù)與本人履行勞動合同；如果勞動者沒有該要求或者勞動合同已經(jīng)不能履行的，可以要求公司按雙倍的經(jīng)濟補償標準來進行賠償。
2020.02.22 313
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因為疫病公司辭退員工員工有傷害嗎
根據(jù)《傳染病防治法》的相關規(guī)定，在員工因疫情被隔離或政府采取其他緊急措施不能提供正常勞動時，企業(yè)不得依據(jù)《》第四十條、四十一條與員工解除勞動關系。
2022-09-01 15,340 -
公司解除員工勞動合同后員工因為生病可以辭退嗎？
在實踐中，只要員工因病不能上班，公司就可以立即解除與其的勞動合同，并根據(jù)法律規(guī)定給予患病員工一定的醫(yī)療期； 但最長不得超過24個月。醫(yī)療期滿后，如果員工仍然不能在公司正常工作，允許公司解除勞動合同，但
2021-11-22 15,340 -
員工因病不能上班公司可以以員工生病為由辭退員工嗎
員工生病不能上班應該請病假，單位也不能因為員工已遞交辭職申請而不讓員工請假。也不得以員工生病而延遲員工離職時間。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞
2022-03-11 15,340 -
因為公司原因辭職被員工開除
如果集體辭職或者罷工事情擴大化,對企業(yè)將造成巨大損失，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償?shù)?。如何申請勞動仲裁?、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-19 15,340
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因為職業(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進行檢查，或者在診斷和醫(yī)學觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，經(jīng)濟補償應當按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,487 2022.04.17 -
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21
