哪些情況可以申請勞動能力復(fù)查鑒定
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工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請再次鑒定。
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申請勞動能力鑒定的情況主要有哪些
申請勞動能力鑒定的主體包括:用人單位、工傷職工或者其近親屬。法律規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.01.04 105 -
誰有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定申請
工傷職工或者其直系親屬;工傷職工所在單位;經(jīng)辦機構(gòu)都有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請。勞動能力復(fù)查鑒定,是指已經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過的工傷職工,在勞動能力鑒定結(jié)論作出1年后,認為傷殘情況發(fā)生變化,向勞動能力鑒定委員會提出復(fù)查鑒定申請,勞動
2020.12.27 206 -
職工什么情況下可申請勞動能力鑒定
職工可以申請勞動能力鑒的情況: 一是經(jīng)過治療后,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài); 二是職工經(jīng)治療后,發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾; 三是工傷職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。
2020.10.04 152
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哪些情形可以申請勞動能力復(fù)查鑒定?
(一)工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論做出之日起1年后,職工或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷、病情況發(fā)生變化的,可以向鑒定委員會申請復(fù)查鑒定。職工因病勞動能力鑒定結(jié)論做出后,用人單位根據(jù)職工的病情變化,
2022-10-21 15,340 -
誰可以申請勞動能力復(fù)查鑒定
根據(jù)《工傷保險條例》第28條的規(guī)定,有權(quán)提出勞動能力復(fù)查鑒定的申請人主要包括: 1、工傷職工或者其直系親屬。職工因工受到事故傷害被認定為工傷,并經(jīng)勞動能力鑒定后,開始享受工傷保險待遇。經(jīng)過1年后,職工
2022-06-25 15,340 -
在哪些情況下職工可以申請勞動能力鑒定
職工在以下情況下可以申請勞動能力鑒定:一是經(jīng)過治療后,傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài);二是職工經(jīng)治療后,發(fā)現(xiàn)確實是因工作原因造成職工身體上的殘疾;三是職工的殘疾對以后的工作、生活造成了影響。
2022-09-17 15,340 -
勞動能力復(fù)查鑒定的申請
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。勞動能力復(fù)查鑒定,是指己經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定過
2022-04-03 15,340
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1,256 2022.09.09 -
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