不發(fā)工資去哪投訴
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如果公司不支付工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門責令限期支付工資；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額的50％以上100％以下的標準向勞動者支付賠償金。勞動者還可以通過與用人單位協(xié)商、向調解機構申請調解、向人民法院申請支付令等方式要求工資。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬； 勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償； 逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的； (二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的； (三)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償?shù)摹?/p>
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不發(fā)工資可以當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應當由投訴人提供投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由舉報中心接待員進行筆錄。
一、向用人單位所在地的勞動局投訴。 二、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 三、勞動者在拖欠工資的維權中需注意： 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。也可以直接申請仲裁。
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工資不發(fā)去哪里投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.06 278 -
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不發(fā)工資去哪投訴
用人單位違反法律規(guī)定，不向勞動者支付工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門和所屬勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴。
2021-11-26 15,340 -
我不發(fā)工資去哪投訴
用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以向下列部門主張維權： 1、向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。 2、勞動仲裁。
2021-11-21 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應當向勞動者本人支付工資。同時，還規(guī)定，各級勞動行政部門有權監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動者合法權益的行為，勞動行政部門應當責令其支付勞動者工資和
2021-11-29 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不支付工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條：各級勞動行政部門有權監(jiān)
2021-12-13 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,585 2022.05.11 -
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單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,628 2022.04.17 -
00:58
開發(fā)商逾期交房去哪投訴開發(fā)商遲遲不向業(yè)主交付房屋，導致業(yè)主無法收房，也無法對房屋進行裝修和居住使用，此時業(yè)主可以投訴開發(fā)商。業(yè)主投訴主要是向房屋建設管理機關進行反映投訴。向房屋建設管理機關進行投訴的時候，一定要注意方式方法，不能夠游行，不能夠鬧事，可以采用書面的
2,922 2022.04.15
