深圳工傷陪護(hù)人員工資待遇是怎樣的
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治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。
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在職工傷陪護(hù)人員相關(guān)待遇是怎么規(guī)定的?在職工傷陪護(hù)人員相關(guān)待遇的規(guī)定是，在工傷治療期間的工傷護(hù)理費由企業(yè)同受傷職工或者說是家屬進(jìn)行協(xié)商護(hù)理費，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，一直支付到治療期結(jié)束。如果是傷殘評定之后的護(hù)理費需要由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.04.10 198 -
深圳勞動局小時工的工資待遇小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在公司里面不是屬于全日制的勞動合同工，而是一些兼職人員
2020.04.29 267 -
工傷陪護(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么工傷陪護(hù)待遇標(biāo)準(zhǔn)： 治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。
2020.12.13 205
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工傷陪護(hù)人員工資待遇怎么計算
下面就是工傷陪護(hù)人員工資待遇：一、工傷職工停工留薪期工資 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間
2022-06-30 15,340 -
深圳工傷陪護(hù)人員周六工資應(yīng)該怎么計算？
根據(jù)你的深圳工傷陪護(hù)人員周六工資描述情況，我的意見是：第六十一條規(guī)定:本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的
2022-06-29 15,340 -
深圳工傷死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
（1）一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。 （2）喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 （3）供養(yǎng)親屬
2022-06-26 15,340 -
深圳市工傷申請工傷保險待遇是怎樣的
在深圳，職工購買了工傷保險參保人并經(jīng)認(rèn)定為工傷的，可以到深圳市社保局申請批準(zhǔn)工傷待遇。下面我為您詳細(xì)解答深圳市工傷保險待遇申請的相關(guān)法律法規(guī)。
2022-06-30 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,198 2022.04.17 -
01:00
男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男員工陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補差額； 2、
10,630 2022.05.11
