女方產(chǎn)假擬延長(zhǎng)至128天，男方護(hù)理假增加5天
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根據(jù)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委關(guān)于可在地方性法規(guī)中保留延長(zhǎng)婚假的指導(dǎo)建議，江蘇省條例修正案(草案)修改為“依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，在享受國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假十天?！比∠恕巴砘樯焙汀翱梢匝娱L(zhǎng)婚假”的規(guī)定。也就是說，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻都將享有國(guó)家規(guī)定婚假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)婚假10天，一共13天。 條例修改案(草案)中還增加了男方護(hù)理假時(shí)間，符合條例規(guī)定生育的，女方享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，一共128天，男方享受護(hù)理假?gòu)?0天增加到15天。 (原標(biāo)題：江蘇提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女)
《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十一條 對(duì)已經(jīng)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻生育第二個(gè)子女，二女絕育戶違反本條例規(guī)定再生育的，停止原享受的各項(xiàng)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠待遇。
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護(hù)理假是男人為護(hù)理生產(chǎn)配偶的特定假期，國(guó)家未作專門規(guī)定，一些地方法規(guī)對(duì)此是有規(guī)定的。 比如《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第六十條規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假7天；在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假90天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級(jí)、晉職、提薪。
98天。晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。
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產(chǎn)假是128天還是98天國(guó)家規(guī)定法定產(chǎn)假是98天。 1、國(guó)家法定產(chǎn)假女職工規(guī)定不少于14周即98天，其中產(chǎn)前可休15天，難產(chǎn)的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，產(chǎn)假增加15天。 2、女職工未滿四個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假，滿四個(gè)月流產(chǎn)的享受42天的產(chǎn)假。
2020.10.28 398 -
產(chǎn)假是128天還是143天產(chǎn)假是128天。凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待，同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假?gòu)?0天增加到15天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，
2022.06.17 423 -
男方陪護(hù)假多少天？陪護(hù)假男方最短的有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)
2022.05.11 2,020
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婚假13天 女方產(chǎn)假158天 男方護(hù)理假15天
《條例修正案》中規(guī)定：“國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假15天；接受
2021-01-19 15,340 -
女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天的后果
由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處1000——5000的罰款。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可
2022-02-12 15,340 -
男方護(hù)理假多少天
男方護(hù)理假為十五天。機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。 《勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇
2022-05-16 15,340 -
上海產(chǎn)假是128天還是128天
你好，女職工生育享受128天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！渡虾Ｊ信毠趧?dòng)保護(hù)辦法》第十二條規(guī)定：女職工妊娠七個(gè)月以上（按二十
2022-03-30 15,340
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產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男目前我國(guó)各個(gè)地方對(duì)于陪產(chǎn)假的具體天數(shù)的確定，一般會(huì)按照實(shí)際情況來制定。除了西藏和新疆外，已經(jīng)有29個(gè)省份修改了計(jì)生條例，明確了陪產(chǎn)假的期限。其中最短的陪產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的陪產(chǎn)假是1個(gè)月，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假是15天。目前陪產(chǎn)假最短的是天津和山東
1,590 2022.04.17 -
01:21
男的產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定男的產(chǎn)假條數(shù)2021新規(guī)定如下：男方陪產(chǎn)假一般為十五日至二十五日，我國(guó)法律中并未明確規(guī)定男方陪產(chǎn)假天數(shù)，而是根據(jù)各省市的人口計(jì)劃生育條例規(guī)定確定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
4,995 2022.04.17 -
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,398 2022.04.17
