女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天要注意哪些事項(xiàng)
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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況,從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度,《規(guī)定》參照國(guó)際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不少于14周的產(chǎn)假”的規(guī)定,將生育產(chǎn)假假期延長(zhǎng)至14周(即98天)。對(duì)女職工流產(chǎn)的,《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》僅原則規(guī)定“給予一定時(shí)間的產(chǎn)假”,實(shí)踐中各用人單位掌握的休假時(shí)間長(zhǎng)短不一。為保障流產(chǎn)女職工的權(quán)益,《規(guī)定》參照原勞動(dòng)部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中關(guān)于流產(chǎn)假的檔次劃分,明確了流產(chǎn)產(chǎn)假,規(guī)定:懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天(6周)產(chǎn)假。
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河北女職工產(chǎn)假不僅能休98天,還能再另外休60天,共休158天。據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,河北地方相關(guān)法律規(guī)定,除享受國(guó)家規(guī)定的假期外,女方增加產(chǎn)假60天。所以國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為98天,河北在此基礎(chǔ)上增加60天,共為158天。
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產(chǎn)假98天
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。
2020.01.27 354 -
女性產(chǎn)假延長(zhǎng)至一年可行嗎
現(xiàn)行的法律規(guī)定還不適用一年。女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2020.09.11 142 -
假釋期間要注意哪些事項(xiàng)
假釋是指被判處有期徒刑或者無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行了一定時(shí)間的刑罰之后,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),不致再危害社會(huì)的,司法機(jī)關(guān)將其附條件地予以提前釋放的一種刑罰執(zhí)行制度。適用假釋的對(duì)象只能是被判處有期徒刑和無期徒刑的犯罪
2020.03.29 168
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女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天的后果
由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正,并處1000——5000的罰款。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可
2022-02-12 15,340 -
女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天的情形, 應(yīng)如何確定產(chǎn)假期間的休假時(shí)間是多久?
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況,從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度,《規(guī)定》參照國(guó)際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不
2022-04-01 15,340 -
女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)至98天的情形,應(yīng)如何確定產(chǎn)假期間的休假時(shí)間是多久
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》規(guī)定,女職工產(chǎn)假為90天,《勞動(dòng)法》規(guī)定為“不少于90天”。根據(jù)征求意見的情況,從有利于女職工身體恢復(fù)和母乳喂養(yǎng)的角度,《規(guī)定》參照國(guó)際勞工組織有關(guān)公約關(guān)于“婦女須有權(quán)享受不
2022-03-25 15,340 -
女職工產(chǎn)假是98天還是128天
勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定產(chǎn)假98天,延長(zhǎng)產(chǎn)假是計(jì)生法規(guī)的規(guī)定。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假適用于所有生育的女職工,由國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》具體規(guī)定,按該規(guī)定第七條規(guī)定,女職工生育的享受產(chǎn)假98天,難產(chǎn)的延長(zhǎng)1
2022-03-03 15,340
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883 2022.06.01 -
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2,313 2022.04.15 -
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1,619 2022.04.17