離退休不到10年可以辭退嗎
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工作滿十五年，且離退休5年以內(nèi)，不準(zhǔn)辭退員工； 還有三種情況，只要是不犯錯(cuò)，有勞動(dòng)能力且能勝任工作時(shí)，也不得辭退員工： 同一單位連續(xù)工作滿10年； 同一單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi)； 連續(xù)簽訂過(guò)2次勞動(dòng)合同。
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到退休年齡可以不退休。一般職工符合退休、退職條件的，應(yīng)當(dāng)動(dòng)員職工退休、退職。但生產(chǎn)上確有需要，必須緩?fù)说模梢越?jīng)過(guò)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，超過(guò)退休年齡繼續(xù)工作的時(shí)間不計(jì)算“連續(xù)工齡”。
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退休前幾年不可以辭退嗎勞動(dòng)者在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2020.09.04 137 -
到了退休年齡公司可以辭退嗎在已經(jīng)到法定退休年齡的情況下，公司是可以辭退員工的。事實(shí)上，員工的法定退休年齡后，勞動(dòng)合同是自動(dòng)終止的，如果因?yàn)榈椒ǘㄍ诵菽挲g被公司辭退，公司并不需要承擔(dān)任何法律責(zé)任，但是辭退員工時(shí)要依法支付所有的工資。 一、法定退休年齡： 1、男年滿六十
2022.07.29 10,367 -
到了退休年齡公司可以辭退嗎可以，到退休年齡公司辭退不需要賠償;因?yàn)榈竭_(dá)退休年齡時(shí)，雙方勞動(dòng)合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定;所以用人單位不需要支付勞動(dòng)者賠償或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.11.19 296
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離退休10個(gè)月可以辭退嗎
如果符合失業(yè)金領(lǐng)取條件就可以，只是最多發(fā)放到你退休時(shí) 《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十五條失業(yè)人員符合條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
2022-07-17 15,340 -
離退休年齡不到5年公司可以辭退嗎
離退休年齡不到5年公司可以辭退，但是公司應(yīng)該有合法的理由。 用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1
2023-02-13 15,340 -
退休10個(gè)月可以辭退嗎
按照新勞動(dòng)法，至少你可以得到N+1個(gè)月的補(bǔ)償：月工資標(biāo)準(zhǔn)是你本人過(guò)往12個(gè)月的平均值，如果你的月平均工資低于本地勞動(dòng)部門公布的平均工資（網(wǎng)上可以查到），則以公布的地區(qū)平均工資為準(zhǔn)；N是你在這家公司的工
2022-07-08 15,340 -
離退休還有10年能辭退嗎
工作滿十五年，且離退休5年以內(nèi)，不準(zhǔn)辭退員工； 還有三種情況，只要是不犯錯(cuò)，有勞動(dòng)能力且能勝任工作時(shí)，也不得辭退員工： 同一單位連續(xù)工作滿10年； 同一單位連續(xù)工作10年且離退休10內(nèi)； 連續(xù)簽訂過(guò)2
2022-08-09 15,340
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01:06
10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對(duì)于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動(dòng)關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，這主要依據(jù)了我國(guó)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,793 2022.04.17 -
00:58
滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補(bǔ)償。辭退十年員工得進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高
1,218 2022.05.13
