什么叫雙倍工資
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雙倍工資即兩倍工資，是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)的規(guī)定。當(dāng)勞動(dòng)者加入用人單位三十天內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同；應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而用人單位不簽訂的；勞動(dòng)合同到期不及時(shí)續(xù)簽等情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。
雙倍工資即兩倍工資，是用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)的規(guī)定，雙倍工資是勞動(dòng)者每月實(shí)發(fā)的工資的兩倍，已發(fā)放的工資部分應(yīng)該扣除，且雙倍工資的期限適用標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)勞動(dòng)者加入用人單位三十天內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同；應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同而用人單位不簽訂的；勞動(dòng)合同到期不及時(shí)續(xù)簽等情形，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍工資。
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雙倍工資是什么時(shí)候根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
2020.08.18 134 -
為什么要付雙倍工資用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位沒有和勞動(dòng)者簽
2020.11.29 157 -
雙倍工資怎么算？應(yīng)該正常支付的工資減已經(jīng)實(shí)際支付的工資乘二。雙倍工資的數(shù)額，按照沒有訂立勞動(dòng)合同時(shí)公司應(yīng)該正常支付的工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。在勞動(dòng)者主張雙倍工資時(shí)，時(shí)效可以從他主張權(quán)利那天起向前計(jì)算一年。
2020.04.19 658
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什么叫雙倍工資訴訟時(shí)效
在勞動(dòng)法中，規(guī)定了雙倍工資訴訟時(shí)效的問題，主要是下面幾點(diǎn)內(nèi)容： 我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算?！?/p>
2022-08-07 15,340 -
什么叫雙倍工資的計(jì)算基數(shù)
勞動(dòng)關(guān)系雙方約定月薪的，雙倍工資的計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的正常工作時(shí)間確定。雙方對(duì)月工資沒有約定或約定不明的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定來確定正常工作時(shí)間的月工資，并以確定的工資數(shù)額作為雙倍工資
2021-11-17 15,340 -
什么叫補(bǔ)簽勞動(dòng)合同雙倍工資
“兩倍工資”和“補(bǔ)訂合同”是用人單位并列承擔(dān)的責(zé)任，即使補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同，仍應(yīng)支付勞動(dòng)者兩倍工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)
2022-05-04 15,340 -
什么叫雙倍借條？
雙倍借條是指實(shí)際只有收到借款一半的錢。這時(shí)可以先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，這個(gè)時(shí)候可以向人民法院提起訴訟，確認(rèn)實(shí)際借款金額。但是，如果出借人出示的借條是10萬，而實(shí)際借款5萬，出借人要求還10萬，這個(gè)時(shí)候借
2022-09-07 15,340
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未簽訂合同 雙倍工資計(jì)算未簽勞動(dòng)合同的，雙倍工資。具體如下：未簽勞動(dòng)合同，雙倍工資計(jì)算的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日；計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者實(shí)際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎(jiǎng)金、福利性、風(fēng)險(xiǎn)性等項(xiàng)目后的正常工作時(shí)間月工資
1,860 2022.04.17 -
01:04
最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效最高院關(guān)于雙倍工資仲裁時(shí)效是一年。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。
6,203 2022.05.11 -
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什么叫股權(quán)投資股權(quán)投資的意思是，以參與或控制某一公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為目的，投資購(gòu)買這一公司股權(quán)的行為。股權(quán)投資的行為不僅可能在公開的交易市場(chǎng)上出現(xiàn)，還有可能出現(xiàn)在公司的發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的場(chǎng)合，甚至是在非公開轉(zhuǎn)讓股權(quán)的場(chǎng)合。股權(quán)投資一般是為了長(zhǎng)期持有一個(gè)公司
6,535 2022.04.15
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工傷事故雙倍工資2022.08.02
