企業(yè)自動離職人員辦退休需要什么資料1、職工檔案;2、職工養(yǎng)老保險手冊;3、二代身份證原件;4、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表;5、社會保險繳費(fèi)發(fā)票。3、退休金計算方法3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資×a本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資÷2×繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)以上兩項ab之和為每月領(lǐng)取額。基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。哪些情況下可以辦理退休1男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。4因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。享受養(yǎng)老保險待遇的條件企業(yè)職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員履行了繳費(fèi)指用人單位和個人同時足額繳費(fèi)義務(wù)，由企業(yè)或從事養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的授權(quán)經(jīng)辦單位按規(guī)定程序申報，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動保障行政部門批準(zhǔn)，辦理退休、退職手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。企業(yè)、授權(quán)經(jīng)辦單位須在參保人員到達(dá)法定退休年齡的一個月內(nèi)報送參保人員的退休材料，不得提前或自行延長參保人員的退休年齡。參保人員退休、退職的時間以勞動保障部門批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。參保人員從批準(zhǔn)退休、退職的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。因企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位原因未按時報送的或未及時補(bǔ)正的，由企業(yè)或授權(quán)經(jīng)辦單位承擔(dān)推遲辦理時段的工資或生活費(fèi)。參保人員辦理退休、退職手續(xù)后，由勞動保障部門統(tǒng)一編號發(fā)放《退休證》。