民辦教師被辭退社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
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由于你們屬于民辦教師，沒有編制，而且沒有享受到事業(yè)編制的待遇，因此，你們應(yīng)當(dāng)受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。 你們的每月的待遇是否到達(dá)你們省制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你們的社會保險(xiǎn)是否由教育系統(tǒng)為你們繳納等等，這都是這次協(xié)議辭退你們應(yīng)當(dāng)算的問題。 建議你們看看勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，建議先看勞動合同法的：三十八條、三十九條、四十七條、四十八條、八十七條等相關(guān)法律條文，再看看其他的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)對你們解決該問題。 另外，如果單位沒有為你們繳納社會保險(xiǎn)，那么你們到該退休或者年老時無法獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，可以要求補(bǔ)繳如果不能補(bǔ)繳的，可以要求教育系統(tǒng)進(jìn)行賠償，勞動法司法解釋四第一條規(guī)定。
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被辭退后如果滿足失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的條件可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
一般辭退員工賠償金額是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月的工資，工作年限滿６個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿６個月的按半年算；工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。
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辭退員工社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般退休職工的賠償金額經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同所依據(jù)的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月的工資，工作年限滿六個月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿六個月的，按半年計(jì)算。工作年限超過12年，按12年計(jì)算。用人單位違反本法
2021.04.30 960 -
辭退員工社保補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)用人單位無過錯性辭退員工的，一般不需要補(bǔ)償給員工社保，但需要依法支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工在單位每工作滿一年的，補(bǔ)償一月的工資，按照員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資計(jì)算，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。如果違法
2020.03.25 287 -
無教師資格證被辭退有補(bǔ)償嗎教師資格證是成為教師的必要條件，沒有教師資格證被辭退的，當(dāng)事人是不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.06.07 948
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被辭退社保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、用人單位如無法定理由辭退勞動者屬于違法解除勞動關(guān)系，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行合同，不要求繼續(xù)履行合同的可要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍或150%支付賠償金。請參見《中華人民共和國勞動合同法》第48條
2022-02-05 15,340 -
教師被辭退后社保怎么辦
各地的老師補(bǔ)辦保險(xiǎn)的政策不同，你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)咨詢一下。 下面是湖北的政策，供你參考： 關(guān)于解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的指導(dǎo)意見 （鄂教師[2009]11號） 湖北省教育廳 湖北省人力資源和社
2022-01-27 15,340 -
民辦教師被辭退原民辦教師補(bǔ)貼是怎么的？
凡年滿60周歲，1989年12月31日以前，在農(nóng)村公辦中小學(xué)民辦教師崗位上連續(xù)工作滿1年的原民辦教師，離開教學(xué)崗位后未參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，從到齡次月起享受養(yǎng)老補(bǔ)貼。六十年代初下放的公辦教師
2022-07-29 15,340 -
教師被辭退怎么找補(bǔ)償？
（一）落實(shí)資金，財(cái)力保障落實(shí)到位。各地財(cái)政部門要按照教育和人社部門核算的補(bǔ)助金額，按比例分年度做好預(yù)算，要做到足額投入，?？顚Ｓ茫皶r撥付到位，不能因資金短缺再造成遲發(fā)或緩發(fā)，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，真
2022-08-28 15,340
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01:22
被單位辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況公司解聘員工是不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個人過失給公司
6,752 2022.04.17 -
01:23
辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)公司辭退員工，員工可要求公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的實(shí)際年限，每滿一年需向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)；如工作滿六個月以上但未滿滿一年的，則按一年計(jì)算；如果工作不滿六個月的，則應(yīng)該向勞動者支付半個月工
12,726 2021.04.25 -
01:03
工傷辭退如何補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)我國的工傷保險(xiǎn)條例對工傷期間被辭退的賠償作出了規(guī)定。被違法辭退的，單位要付經(jīng)濟(jì)賠償金，職工主動辭職的，經(jīng)職工本人提議，可以解除或者終止與用人單位的勞動關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和
1,054 2022.04.17
