公司倒閉做滿三個月員工怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對于此情況勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
公司倒閉終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向做滿6年的勞動者支付6個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
公司倒閉和清算以后,一般需根據(jù)員工在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金,按每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
-
公司倒閉三個月員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如何
公司倒閉三期員工的賠償辦法:一般情況下,根據(jù)當(dāng)事人的工作年限,按照其前十二個月的平均工資,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.10.18 320 -
公司倒閉做滿6年員工如何賠償
公司倒閉做滿6年對員工的賠償是公司需要補償員工六個月的工資。補償是按工作年限來算的,員工在公司工作每滿一年,公司要補償其一個月工資。另外工作六個月以上不滿一年的,是按一年計算。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在
2020.02.10 203 -
公司倒閉三期員工怎么賠償
公司倒閉三期員工的賠償是按員工的工作年限計算,在公司每待滿一年,公司需要賠償其一個月工資,依次累加。另外工作六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,員工可獲得半個月的工資補償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟補償按
2020.02.20 158
-
公司倒閉賠償公司倒閉做滿一年員工賠償該怎么算
對于此情況,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的
2022-03-26 15,340 -
公司倒閉做滿一年員工怎么賠償
按照《勞動合同法》的規(guī)定,你這種情況應(yīng)根據(jù)你在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人
2022-03-20 15,340 -
公司倒閉做滿6年員工如何賠償
如果勞動合同因公司倒閉而終止的,公司應(yīng)當(dāng)向做滿6年的勞動者支付6個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資則是指勞動者在勞動合同終止前十二
2022-06-17 15,340 -
公司倒閉三個月不給賠償怎么辦
公司關(guān)閉三期員工的賠償方式:一般情況下,根據(jù)當(dāng)事人的工作年限和前12個月的平均工資,每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;六個月以下的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
2021-12-22 15,340
-
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,271 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計算的基數(shù):按照員工離職前
2,859 2022.04.17