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工廠搬遷員工賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么

2022-05-05 10:03

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2022-05-05回復(fù)

專業(yè)分析:

1、除工傷待遇外,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、這里所稱的月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。 3、如果是違法辭退,則需要按上面的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。

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廣東律參律師事務(wù)所

工廠搬遷,員工不去的,是否需要補(bǔ)償需要看企業(yè)搬遷的距離以及其他因素。如果工廠搬遷距離不遠(yuǎn),對員工工作生活影響不大,公司不需要補(bǔ)償。如果工廠地點(diǎn)發(fā)生變更,影響了員工工作生活,工廠必須與員工協(xié)商一致。協(xié)商不成,員工可與單位解除勞動(dòng)合同,并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金額按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

企業(yè)搬遷時(shí),員工能否得到補(bǔ)償,需要看搬遷是否會(huì)使勞動(dòng)合同無法履行。如搬遷使勞動(dòng)合同無法履行,員工可以拒絕繼續(xù)履行合同并提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償按照員工的工作年限,每滿一年向員工支付一個(gè)月的工資。

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