銷售人員聘用合同范本3篇
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甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務(wù)員的條件: 1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何xx和非法組織成員。 2.服從管理,有拓展業(yè)務(wù)能力。第二條協(xié)議期限1.協(xié)議有效期:自200年月日至200年月日止。2.聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。第三條工作崗位1.甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。2.甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,不再簽訂崗位聘用協(xié)議。第四條工作紀律1.嚴格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。2.尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。第五條工作報酬1.甲方按有關(guān)規(guī)定及制度,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻大小給予發(fā)放工資及獎勵(具體發(fā)放標準詳見獎勵制度)2.甲方薪水結(jié)算為周薪,每星期六為薪水發(fā)放日第六條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 3.本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準。甲方(蓋章)乙方(簽字)年月日
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勞動聘用合同書范本甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責: (一)甲方公司總部
2020.11.04 199 -
最新銷售合同范本本合同于________年________月________日，由______________________（以下簡稱甲方）和______________（以下簡稱乙方），在________________經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)
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售后服務(wù)合同業(yè)務(wù)員非銷售員本人當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷： （一）因重大誤解訂立的； （二）在訂立合同時顯失公平的。 一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。當
2020.02.13 158
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銷售人員聘用合同范本3篇是怎樣寫明的呢？
甲方乙方年月日年月日甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務(wù)員的條件: 1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、
2022-07-29 15,340 -
銷售人員聘用合同范本的內(nèi)容有哪些呢
對于銷售人員聘用合同范本如下： 據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議。第一條申請業(yè)務(wù)員的條件: 1.年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員
2022-08-04 15,340 -
聘用人員合同范本
甲方(用人單位) 單位名稱: 單位性質(zhì): 單位地址： 法定代表人或委托人: 乙方(受聘人) 姓名:性別：民族：學(xué)歷： 出生年月：身份證號： 家庭地址： 郵政編碼：戶口所在地： 甲乙雙方依據(jù)《中國科學(xué)院
2022-05-04 15,340 -
聘用退休人員合同范本
聘用退休人員合同范本：茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的％，金額元）由＿＿發(fā)給。
2022-03-16 15,340
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聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,221 2022.04.15 -
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聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財政發(fā)放并沒有太大
2,419 2022.04.17 -
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合同法的適用范圍中國現(xiàn)行的法律關(guān)于合同的有關(guān)條文，均規(guī)定在《中華人民共和國民法典》的第三編，合同中，其適用范圍為全部的因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律
2,805 2022.04.17
