工傷賠償與侵權賠償?shù)姆申P系
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
雇傭關系賠償與工傷賠償?shù)膮^(qū)別： 1、兩者的主體不同。 2、構成條件不同。 3、確定損害程度的途徑不同。 4、請求賠償?shù)臅r效不同。 5、解決糾紛的途徑不同。 6、賠償?shù)臉藴什煌?7、適用法律不同。
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。
-
雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高對于雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高，國家沒有規(guī)定，應該具體情況具體分析。 1、雇傭關系損害賠償包括:精神損害撫慰金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被撫養(yǎng)人生活費、喪葬 費如果人死面)，死亡
2020.06.29 256 -
工傷賠償與侵權賠償是否兼得工傷賠償與侵權賠償是可以兼得的。根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿?，社會保險經(jīng)辦機構以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受
2020.02.06 135 -
工傷賠償與侵權賠償能否兼得因第三人侵權造成受害人工傷的，工傷與侵權賠償可以兼得。工傷補償項目包括：一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；其他。侵權賠償項目包括：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等。
2021.01.06 153
-
工傷賠償與侵權賠償?shù)姆申P系？
1、工傷待遇是基于勞動合同的，雇主投了工傷保險的由工傷保險支付，沒有投保的由雇主負責承擔責任。 2、侵權賠償是基于侵權行為的，即誰傷害了你的權益，誰就負責賠償。 3、雙方不一定存在關系，普通的如打架，
2022-06-28 15,340 -
工傷賠償賠償與侵權賠償?shù)姆申P系
1、工傷待遇是基于勞動合同的，雇主投了工傷保險的由工傷保險支付，沒有投保的由雇主負責承擔責任。 2、侵權賠償是基于侵權行為的，即誰傷害了你的權益，誰就負責賠償。 3、雙方不一定存在關系，普通的如打架，
2022-11-24 15,340 -
工傷待遇與侵權賠償?shù)姆申P系
1、工傷待遇是基于勞動合同的，雇主投了工傷保險的由工傷保險支付，沒有投保的由雇主負責承擔責任。 2、侵權賠償是基于侵權行為的，即誰傷害了你的權益，誰就負責賠償。 3、雙方不一定存在關系，普通的如打架，
2022-06-03 15,340 -
關于工傷與侵權賠償?shù)南嚓P法律問題
工傷待遇以勞動合同為基礎。用人單位投保工傷保險的，由工傷保險支付，未投保的，由用人單位承擔責任。侵權賠償是以侵權為基礎的，即誰傷害了你的權益，誰就負責賠償。雙方可能沒有關系，比如打架、交通事故等。責任
2021-12-22 15,340
-
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應判斷侵權人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權責任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17 -
01:18
著作權侵權賠償?shù)脑瓌t根據(jù)我國《著作權法》的規(guī)定，著作權的侵權賠償數(shù)額認定的標準和原則如下： 1、全部賠償原則?？捎嬎銠嗬说膶嶋H損失的，侵權人按權利人全部實際損失給予賠償。這里所說的實際損失，可以根據(jù)因侵權導致的復制品發(fā)行的減少量、或者侵權復制品的銷售量來計算
2,043 2022.04.15 -
00:55
侵權法賠償規(guī)定第53條侵權的專門法賠償規(guī)定第53條如下：機動車駕駛?cè)税l(fā)生交通事故后逃逸，該機動車參加強制保險的，由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；機動車不明或者該機動車未參加強制保險，需要支付被侵權人人身傷亡的搶救、喪葬等費用的，由道路交通事故社
1,098 2022.04.25
