勞動(dòng)局上班時(shí)間公示
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全國(guó)各地的人力資源社會(huì)保障局（俗稱“勞動(dòng)局”），對(duì)外辦公時(shí)間是各不相同的，一般是： 周一至周五上午9：00——下午17：00，雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。 勞動(dòng)保障咨詢電話12333是24小時(shí)開(kāi)通的，工作時(shí)間有人工接聽(tīng)，非工作時(shí)間自動(dòng)語(yǔ)音接聽(tīng)和錄音。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二條，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
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全國(guó)各地的人力資源社會(huì)保障局（俗稱“勞動(dòng)局”），對(duì)外辦公時(shí)間是各不相同的，一般是： 周一至周五上午9：00——下午17： 00，雙休日及國(guó)家法定節(jié)假日休息。 勞動(dòng)保障咨詢電話12333是24小時(shí)開(kāi)通的，工作時(shí)間有人工接聽(tīng)，非工作時(shí)間自動(dòng)語(yǔ)音接聽(tīng)和錄音。
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)上班時(shí)間為周一到周五，周六周日不上班。早上8點(diǎn)半到下午5.30點(diǎn)鐘。
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勞動(dòng)監(jiān)察局上班時(shí)間勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)等行政機(jī)關(guān)工作人員都是在周一到周五上班，除遇到節(jié)假日調(diào)休外。 法律條文 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺(tái)灣省的法定節(jié)假日） 第四十條規(guī)定：用人單位在元旦，春節(jié)，國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，國(guó)慶節(jié)，法律、法規(guī)規(guī)定
2020.11.07 2,638 -
勞動(dòng)仲裁上班時(shí)間勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的上班時(shí)間是周一到周五的早上八點(diǎn)半到下午五點(diǎn)半，周末勞動(dòng)仲裁委員會(huì)不上班。勞動(dòng)者與用人單位產(chǎn)生糾紛的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁的應(yīng)當(dāng)在上班時(shí)間去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)應(yīng)當(dāng)帶好相關(guān)的材料以及證件。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)管轄
2022.04.16 4,434 -
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勞動(dòng)仲裁的上班時(shí)間勞動(dòng)局幾點(diǎn)上班
工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大
2022-06-13 15,340 -
勞動(dòng)局規(guī)定上班時(shí)間嗎
一，關(guān)于工人的上班時(shí)間： 1，在我國(guó)的《勞動(dòng)法》中有明確的規(guī)定； 2，并不是由各地的勞動(dòng)局規(guī)定的； 3，如果用人單位不按本法執(zhí)行的，當(dāng)事人可以向用人單位所在地的縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。第
2022-03-22 15,340 -
勞動(dòng)局上班時(shí)間是什么樣的？
一，關(guān)于工人的上班時(shí)間： 1，在我國(guó)的《勞動(dòng)法》中有明確的規(guī)定； 2，并不是由各地的勞動(dòng)局規(guī)定的； 3，如果用人單位不按本法執(zhí)行的，當(dāng)事人可以向用人單位所在地的縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
2022-06-14 15,340 -
勞動(dòng)局仲裁上班時(shí)間是什么時(shí)候
工作時(shí)間為周一到周五，早上8：30到下午5：30。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé):聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者
2022-10-09 15,340
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01:43
上班公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同怎么辦公司未與勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察隊(duì)投訴，并要求公司支付雙倍工資。公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同； 2、若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。而且公司
3,185 2022.04.17 -
00:55
上班時(shí)間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者上班時(shí)間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償金。喪葬補(bǔ)助金一般是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:05
勞動(dòng)局公司拖欠工資怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，追討工資報(bào)酬。對(duì)該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動(dòng)者提供多
1,306 2022.06.22
