廣東事業(yè)單位人員如何簽訂聘用合同
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根據(jù)規(guī)定廣東事業(yè)單位簽合同需要注意:一是是否真正納入全額事業(yè)干部編制； 二是是否有服務(wù)年限的條款。 全額撥款的事業(yè)單位： 全額撥款的事業(yè)單位是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、衛(wèi)生防疫、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國家財(cái)政提供。
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一般第一次是三年，第二次是五年，第三次就是無固定期期限合同。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月，不得約定試用期。
用人單位不應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同，退休職工不具有法定的勞動(dòng)者資格，無法簽訂勞動(dòng)合同，但可以簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
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用人單位如何簽訂勞動(dòng)合同入職一個(gè)月之內(nèi)，用人單位是應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，如果超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以從第二個(gè)月開始要求用人單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資(入職的第2個(gè)月開始，最多11個(gè)月)，從勞動(dòng)者離職開始算，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。
2020.11.04 210 -
事業(yè)單位聘用合同到期不續(xù)簽根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位系經(jīng)國家機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)使用事業(yè)編制，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記的單位，由于國家編制管理體制，以及事業(yè)單位工作人員的分級(jí)分類管理，事業(yè)單位用工存在編制內(nèi)和編制外用工的差異。屬于機(jī)構(gòu)編制部門核定編制范圍內(nèi)的工作人員與事業(yè)單位建
2020.10.17 1,052 -
退休返聘人員合同如何簽訂返聘勞動(dòng)合同與普通的勞動(dòng)合同基本條款是一樣的，但是比較注重對(duì)返聘人員的利益的保護(hù)，模板如下： 甲方：（甲方內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)各公司情況調(diào)整）_________ 法定代表人：_________ 辦公地址：_________ 郵編：_________電
2020.04.18 292
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事業(yè)單位簽訂聘用合同期限
事業(yè)單位簽訂聘用合同期限各單位是不一樣的。一般一次不少于三年，且首個(gè)三年包括試用期。我們這里第一次是三年，之后都是五年
2022-07-21 15,340 -
事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員會(huì)簽訂聘用合同嗎
事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員會(huì)簽訂聘用合同。事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例第九條事業(yè)單位公開聘請(qǐng)工作人員按照下列流程進(jìn)行：（一）制定公開聘請(qǐng)方案；（二）公布聘請(qǐng)職位資格要求等聘請(qǐng)信息；（三）審查應(yīng)聘人員資格要求；（
2022-02-07 15,340 -
事業(yè)單位聘任人員簽訂聘任合同后一定要簽訂聘任合同嗎
若交保險(xiǎn)了肯定有。聘任制是事業(yè)單位內(nèi)部具體工作崗位的管理制度，是相對(duì)委任制而言的。聘任制受聘人擬任工作崗位或職務(wù)一般通過競(jìng)爭(zhēng)取得，確定的形式可以簽定聘任合同，也可以簽訂聘約，或頒發(fā)聘書，也可以簽訂目標(biāo)
2022-02-07 15,340 -
事業(yè)單位未簽聘用合同如何寫
現(xiàn)在事業(yè)單位大規(guī)模改革，同時(shí)，需要的人也多，導(dǎo)致編制緊缺，新進(jìn)人員大都采用無編制的聘用制，也就是簽勞動(dòng)合同的。 你現(xiàn)在應(yīng)該去搞清楚，你的情況屬于有編制的那種無需簽勞動(dòng)合同的情況，還是無編制需要?jiǎng)趧?dòng)合同
2022-07-29 15,340
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用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
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非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,257 2022.04.15 -
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和二房東簽訂合同如何起訴和二房東簽訂合同，如果出現(xiàn)了合同的糾紛問題，當(dāng)事人可以向不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民法院提起訴訟。在起訴的時(shí)候，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的人民法院提交書面的起訴狀。但是這并不意味著，當(dāng)事人就不能夠通過口頭的方式來起訴。具體來說，根據(jù)我國民事訴訟法第一百
2,002 2022.04.17
