請問臨時工工傷該怎么賠償
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在我國相關勞動法律、行政法規(guī)上,沒有臨時工一說,勞動者和用人單位只要符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格動者遵守用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動。那么雙方之間形成的就是勞動關系。即便是單位稱其為臨時工,如果因工負傷,也應被認定為工傷,仍應依法由工傷保險基金和用人單位,支付相關工傷賠償項目。如用人單位依法繳納了工傷保險,則由工傷基金支付:工傷醫(yī)療費和康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補助金用人單位支付:停工留薪期工資、五級六級傷殘職工按月應領取的傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金等項目。具體賠償額度,需要依勞動者工資、傷殘程度、離職時間等實際情況經(jīng)過計算才能得出,最終才能確定賠償項目與賠償額。在此需要特別說明的是,如用人單位沒有依法為勞動者繳納工傷保險的,則由用人單位承擔工傷保險基金應支付給工傷職工的所有賠償項目。
臨時工工傷的工傷賠償:工傷醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、交通住宿費、傷殘扶助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性醫(yī)療補助金。
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臨時工無工傷賠償問題
臨時工有工傷賠償。臨時工沒有簽訂勞動合同的,臨時工出現(xiàn)工傷后,可以提供成立勞動關系的證明申請工傷認定。如果用人單位沒有購買工傷保險或者建立的是雇傭關系,由用人單位承擔賠償責任。
2020.07.08 178 -
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2020.03.26 145 -
臨時工工傷該誰賠償
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2021.04.30 653
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2022-04-05 15,340 -
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根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位的所有勞動者,不論是企業(yè)干部、技術(shù)人員、管理人員、固定工、合同工、臨時工,在工作過程中因工負傷,均應由用人單位給予,予以醫(yī)療搶救,臨時工也不例外。臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護
2022-04-09 15,340 -
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服(
2022-03-24 15,340
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00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下: 1、員工發(fā)生工傷之后的費用有一部分是由工傷保險基金直接支付的,而有一部分是需要用人單位支付的; 2、工傷保險基金需要支付的費用包括了:治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費康復費以及住院伙食補助費,交通食宿費;生活護理費;安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定,要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷,按照工傷等級鑒定,工傷賠償申請的程序,也是可以得到應有的工傷賠償?shù)摹S萌藛挝环欠ㄊ褂门R時工期間,造成臨時工工傷的,應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
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2,778 2022.05.11