如何處理新勞動(dòng)法中工傷后被辭退的賠償問題
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看你工傷的傷情，是否進(jìn)行了工傷勞動(dòng)能力鑒定，只有鑒定出1-10級(jí)，被公司辭退后才能夠享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助（社保支付）與一次性就業(yè)補(bǔ)助（公司參照一次性醫(yī)療補(bǔ)助的數(shù)額支付）。如果不是因?yàn)槟氵`紀(jì)而辭退你，還需要支付一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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用人單位違反勞動(dòng)法律辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)的按勞動(dòng)者在本單位工作的年限確定，勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月的工資。
辭退勞動(dòng)者的賠償規(guī)定：用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金，即依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在單位每工作滿一年，單位要支付二個(gè)月的工資。
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勞動(dòng)法關(guān)于被辭退的賠償問題依據(jù)勞動(dòng)法，若被公司違法辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.11.19 151 -
在新勞動(dòng)法中辭退員工如何賠償？新勞動(dòng)法，如果用人單位違法辭退員工，應(yīng)支付勞動(dòng)者二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按職工的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.04.30 174 -
勞動(dòng)合同法中提出辭退員工的賠償問題辭退員工補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.06.15 122
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工傷勞動(dòng)者辭退后的賠償問題
單位的員工工傷后辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例賠償勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金，然后再根據(jù)勞動(dòng)者的工齡補(bǔ)償工齡賠償款，如果勞動(dòng)者被鑒定委員會(huì)評(píng)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)力，那么公司是不能辭退勞動(dòng)者的，一定要辭退屬
2022-08-17 15,340 -
勞動(dòng)法中辭退賠償?shù)膯栴}
用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的
2022-04-07 15,340 -
新勞動(dòng)法中工傷后被辭退應(yīng)該怎樣賠償
看你工傷的傷情，是否進(jìn)行了工傷勞動(dòng)能力鑒定，只有鑒定出1-10級(jí)，被公司辭退后才能夠享受一次性醫(yī)療補(bǔ)助（社保支付）與一次性就業(yè)補(bǔ)助（公司參照一次性醫(yī)療補(bǔ)助的數(shù)額支付）。如果不是因?yàn)槟氵`紀(jì)而辭退你，還需
2022-10-10 15,340 -
新勞動(dòng)法被辭退如何賠償
新勞動(dòng)法被辭退怎么賠償： 1、根據(jù)《》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、用人單位依據(jù)《法實(shí)施條例》第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2022-08-25 15,340
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根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,817 2022.04.17 -
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工作4年被辭退按勞動(dòng)法怎么賠償工作四年被辭退，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賠償四個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工
8,783 2022.04.17 -
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被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,260 2022.06.22
