產(chǎn)假包括寒暑假嗎
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不包括。女教師休產(chǎn)假時遇到寒暑假時可以順延。關(guān)于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間可否延長寒暑假時間的問題，根據(jù)勞動部勞安字 （1989）1號文件精神和勞動部有關(guān)部門的意見，經(jīng)研究，同意女教師產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。
原則上寒暑假對于學(xué)校教職工來說是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國家法定假日，所以說跟產(chǎn)假沒有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對重疊的假期另外安排補(bǔ)假。由各學(xué)校視具體情況而定。
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158天產(chǎn)假包括寒暑假不包括，如果你正好趕上寒暑假，那你就正好一起連著啦，如果趕不上的話，那就只能158天了。所以，158天的產(chǎn)假和寒暑假沒什么關(guān)系，就是說不管是不是教師，都有這158天的產(chǎn)假的。
2020.07.09 2,770 -
教師產(chǎn)假包括寒暑假嗎根據(jù)國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題的復(fù)函，女教師產(chǎn)假若正值寒假期間，其寒假休假時間可以順延。請各地根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行。所以教師的產(chǎn)假不包含寒暑假。
2020.12.06 1,167 -
女職工產(chǎn)假包括寒暑假嗎關(guān)于教師寒暑假生產(chǎn)怎么請產(chǎn)假這件事情已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變
2020.01.12 1,660
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老師的產(chǎn)假包括寒暑假嗎？
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2022-07-14 15,340 -
教師產(chǎn)假是否包括寒暑假?
1、各地方政策不同，學(xué)校規(guī)定也不一樣。教師產(chǎn)假不包括寒暑假?！秳趧颖ｋU條例細(xì)則》規(guī)定：女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。 2、另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)
2022-06-27 15,340 -
安徽省產(chǎn)假暑假包含在內(nèi)嗎，產(chǎn)假遇上寒暑假會順延嗎
1.關(guān)于安徽省產(chǎn)假暑假包不包含在內(nèi)這個問題，教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動保險條例細(xì)則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)
2022-06-27 15,340 -
產(chǎn)假過后寒暑假還有用嗎
關(guān)于產(chǎn)假寒暑假嗎有何具體的規(guī)定有如下回答教師產(chǎn)假不包括寒暑假。《勞動保險條例細(xì)則》規(guī)定，女職工休產(chǎn)假，不論是正常產(chǎn)還是小產(chǎn)一律包括星期日與法定節(jié)假日在內(nèi)，不再補(bǔ)假。另據(jù)《國家教委關(guān)于女教師產(chǎn)假有關(guān)問題
2022-07-21 15,340
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2022年寒假中小學(xué)放假時間表2022年寒假中小學(xué)放假時間表，每個學(xué)校都是不一樣的。全國沒有統(tǒng)一的規(guī)定。北京、上海、天津和重慶的寒假時間，最早的是從1月20號開始，最晚2月21號結(jié)束。江蘇、安徽、江西浙江和福建的放假時間，也是從一月中下旬到二月中旬，山西的寒假時間還沒有
2,494 2022.06.22 -
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流產(chǎn)有產(chǎn)假嗎流產(chǎn)有產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假。懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位需要根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。凡是符合以上這些關(guān)于產(chǎn)假的法律法規(guī)規(guī)定的女職工，可以享受自己的工資待遇。同時
2,322 2022.05.11 -
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產(chǎn)假法定節(jié)假日順延嗎產(chǎn)假法定節(jié)假日不順延。產(chǎn)假與法定假日重合是不可以順延補(bǔ)休法定假的，一般產(chǎn)假90天，已經(jīng)包含了其中的法定節(jié)假日。依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工難產(chǎn)的，那么單位可以適當(dāng)增加產(chǎn)假15
3,291 2022.05.11
